正确认识优势正确认识优势
昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
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大标题：
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坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
坚持在解放思想中谋求发展
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坚持在学习实践中解放思想
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 SJ
1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
* e9 D4 E, P# r1 r
解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
! l2 x4 g, }) \2 n. R
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Yr) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! pR& T* o* D' T( K_+ [
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
% T% S$ C8 J8 }. x5 V?" {
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
7 [! y" D! K, Q% y0 a
真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l
真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。K1 S$ A9 a$ Uy7 N
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改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
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) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
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6 {% K6 FX& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& tS, dm2 l! @+ S
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既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
) ]' x. i' h{1 N
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 GJ3 j* _
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
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这些问题，
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反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
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反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
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要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 SF0 C/ J! d/ D# I
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 Wz& e9 U, R/ K' h. oFU
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
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+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
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从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
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以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
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不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
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努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
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少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
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要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
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“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
“坐不住”的责任感。* _w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
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要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
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与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
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牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
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要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
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要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
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坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
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而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V
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“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 CR[5 Z( O$ ~+ k
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三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
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“六个习惯六个不习惯”：
! H( L, S( a8 WH* t
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
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习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
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习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
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习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
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争权是为了争名，争名是为了争利。
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党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
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从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
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“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
自由看得重，纪律看得轻；
享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r
官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }l! N
. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
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形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) gf
* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
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) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
领导没有说过的不敢干，
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文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，( ES: I: O+ h8 w. H6 G
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窒息了发展活力，
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耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 aP7 c
: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x
敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* dA
+ r7 I" p8 Ba2 h) @) Q
战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
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就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]
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一些同志乐于充当的角色：
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巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g{7 k$ j
! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
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言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
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喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
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喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
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喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
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“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
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“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
温州人是拼出来的，1 ^?2 H6 h* @0 B2 Y
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
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得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
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想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
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能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, FJ& g* M1 a
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
危中见机、危中寻机。
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困难再大，闯出来就不难；
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危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
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时至不迎、反遭其殃。
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正确认识优势，
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科学培植优势，
努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
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充分发挥优势。
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发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @
项目是第一载体。
真的都蛮精辟的，很多都很实用
受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅
我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 SB) r4 T! a
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3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、
4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
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5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _
6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S
8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 Cq# F
11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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本文隐藏的内容
12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、
14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期
这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！
摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！
嗯，发展是第一要务，项目是第一载体