我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势正确认识优势

昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
大标题：
+ r0 {, o' K! f. @$ }1 A' T) B; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
5 S6 E  i) r3 F; C
坚持在解放思想中谋求发展
. ~' n8 C4 d+ g' r1 t$ ]1 w& e4 l3 B! [
坚持在学习实践中解放思想
6 R3 n" q, \" K1 C
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
4 h/ {0 C, I7 p6 p( w: C2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
: c" M. Y( s4 y0 A1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
解放思想是实现科学发展的内在要求

" l* ^3 u+ G- t. v解放思想是实现后发超越的迫切需要

/ c7 S/ y  k# N, ]9 c解放思想是构建和谐社会的必然选择
% O* A- Z; }1 p( l' R) c+ [& j* e9 D4 E, P# r1 r
. [1 q7 E1 `. C+ t- w- _, t解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
' t; e* _- J. {' g
! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
' H' Q/ \- m2 j) n8 v/ ^4 ]7 p+ @
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
9 a  w6 h; u: G% z& V! l2 x4 g, }) \2 n. R
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [

& g8 m9 T! m, U2 Q: {1 {. i8 {1 c从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
7 x- V1 K% ^5 y" ~% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
: j/ Z' D( T1 d+ _+ r; M3 ]从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
2 R5 ^/ v; N# G* G: L" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V

从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
! K. P9 F4 ^! b8 i* v0 l7 W) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
5 Z. \  @! z; J! O从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
* j( ~" ?. n; e. C" p+ [- V
1 n- [& F1 R# Q( W5 v
7 [! y" D! K, Q% y0 a
1 O4 K4 Z" q$ j, U# r真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
; u4 O4 _7 q8 X真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
0 C9 z3 v4 P$ x: [6 ]真懂，真懂真提高
6 ~& q3 C7 a- @, [2 f; n5 b& E- V" S8 G. B
% f7 i& k7 J1 z' c' h: I. x真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
8 Q3 q; d* a/ H- k2 e  A
) Z% [/ s* x6 Y# H+ i5 U$ c8 r3 b真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

真改，真改真进步
) z7 U! A* G0 a/ i  e5 |3 G" Q. N
; r* b/ X" U; \" b9 u4 M& z4 T/ n真干，真干真发展
* @# D; [. R9 |6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
! o, t2 _/ r/ a# e2 D# F+ p' [. l0 |  K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
3 q1 f6 z  x5 F1 e( x具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c


改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

5 ]7 Y4 Z; T; d# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
, z: N+ b' d! B7 T- c1 f) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
; X+ t0 |$ \$ X/ q) ^4 D6 F$ n- |$ \0 M. U


对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
: e$ W" R. m1 P; _: K3 f

. C* W8 _& _# Z. B3 Q6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
; o" K  b# o+ {; R3 h9 y& X既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
3 b; I9 w7 U$ x. `2 T" B
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；

/ G0 U4 ^( [3 ~: I- j& \; [& a既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
) N' F, D1 U4 V0 k- H" {既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
. e8 V) p. }9 ~9 E& F0 n) ]' x. i' h  {1 N
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _

* r9 U7 X6 J2 z, I( G( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y

) r* b/ p" z3 m干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
0 m$ V0 `0 v1 M3 n& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
/ y  d% b% ]; i+ q4 k0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
- n# M* }- F) I6 B0 r
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
- J8 X8 O9 B" U1 }! B5 W5 r
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M

% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。


7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F

8 ]8 G6 w& p3 _* f' K5 b
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
6 x+ R7 D( u: N: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
, E2 T& [, [+ K9 z( d
* u1 i7 V; }# I/ o. K4 b
% T4 k, r0 i/ X- L) ~/ B如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U
# v& U# \3 v5 U
  y6 C- J& [& i5 l; u只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
+ d6 o; g  f) h& b0 B% f+ \6 [; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \
/ u0 b$ M$ S4 @  N& A
+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G
  u; u# u; J, P& w2 l

( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
& Y7 U9 {5 S6 y: ~- s: H) q2 i- Z有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
# V4 y; |- n5 N, j. F

' @9 b5 N" x, E& j8 g' }4 \- U0 d) N7 K
要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s

( ]7 Y# A3 \, `; `3 @从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
0 d3 m5 [- l( C3 T1 T从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
3 B" u- d( v4 C, j
' ?- K1 i7 y* \2 i% n不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
) M% M+ K  S7 C( Y3 c( d' n( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
0 g* ~& N  a; q+ c6 D努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R
% f2 T# O6 n- p2 Q# }. ?
( w9 l) |, ?9 J7 ~- `( S: P: w( T, r  P4 o/ \4 c# r
1 N3 }& g( {# n4 u0 u解放思想的过程是不断

解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
* h2 ?9 ?+ i% q( X
% T1 `! C8 s8 E( j是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I

是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
, G- X% Z' i& R7 D/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
( M: a' M3 S9 b* N" i& |

少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

& R- I- f* P. E$ h0 x" C9 ~8 `; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @

/ x, G" z7 s3 b$ Z# S面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
+ r! R: g$ N3 H3 A2 ]0 s! K9 \' D4 w9 o; {
" Q" T" X! d6 h/ [, f7 T" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W

3 R& }3 ]- A5 }7 G: U' W要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
( x0 G0 H7 F9 q# H1 q, o" L: a
; a  n* o( n' M: Y- u: N“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
" R" M$ d5 ^/ P$ P  W- M0 W4 y
“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
0 c! ?0 Q6 R5 i0 r6 ^
. y) n8 R' l4 r/ K“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
/ ~* A; ~2 m) X9 ]% s$ X) O: E4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l

- {8 I! E: N( I! }  }+ j1 |7 L要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

+ K. ~) {/ q2 K' V2 P8 M, D见红旗要扛，有第一要争，

敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
! ^  u* l4 i" ~0 n
4 A: f; X3 e" e9 s比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
$ A) i7 l0 v4 V0 ~1 s# k8 h# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p


, s7 N7 ]2 X9 j( M% {# p& M; w+ w, H与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
( y6 b, v6 S, Q3 D8 U" d
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
% M4 N. q% g, l7 }2 D
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q
2 V8 _# c- C' t: `: W- R% h7 _
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b

3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
( X( f6 F9 y0 ]8 D; w要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
" t  q$ l2 y# @$ a9 t9 i& g7 a0 c
( j$ O. v9 E0 J
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z
9 n2 ]$ M# |9 x. e" M0 d& m

# l2 ~  F' D" u% o要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V

' X( C! v3 t5 f
& I5 Z, P0 m+ |5 B! U
0 v. {* ^9 E' `“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
. L* G, o% ~" ~* @: j# [/ C/ r4 R4 f
6 [- C5 t3 f" g$ x" Y% a一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
- j9 I6 a$ x3 W% @2 F
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
# f0 H3 m4 o$ t
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~

% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
+ L) C2 f9 M. ~' c, \  l& Q" V“六个习惯六个不习惯”：
! H( L, S( a8 W  H* t
5 I6 v0 @: Q7 v习惯于领导，不习惯于服务；
5 r$ X4 t: W/ [- ^6 Z  @
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
$ T) l+ J' a( Q0 j/ {2 Y* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
( b7 E* _5 ^, K: B习惯于处罚，不习惯于调解；

习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
' i% D6 S0 Q0 y9 }* F# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
. _4 x" i/ E+ A- x. {0 _* R; y2 F! V, T7 T8 r: |
5 ~5 S3 u! D# R1 e; A习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! {* v2 U  X, ]# s( J
6 m# D, c6 x  C9 c0 a& v# ?; J+ G
& v; ]3 |- f5 E( x! r
争权是为了争名，争名是为了争利。
* W7 j" p( q3 g7 W- `! W
4 {' _7 E: y6 K2 r) O: e
; I( S# K, }. f- s
党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
9 v" ]" X% G$ r/ K$ ~
从权利的扩张转向权利的收缩；

/ a0 s$ f$ q, }; A, l% J1 e# a从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r
+ v  B: Y; `6 H8 j& A3 e: a
/ w2 E- m4 g$ K! @从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
- S  V5 n/ J" K7 r
从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r

% V: n+ V$ {: y' ~+ ?2 P从回避问题到直面问题；

0 j7 j. U1 k, t2 Q7 m4 c从掩饰问题到真正解决问题。
% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A
( V3 E; O/ F4 y6 K: R
“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j

自由看得重，纪律看得轻；

享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r

- P5 y) J" f6 }" A, Z官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
' y1 G  d. O& v& U6 A% I
利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
3 G# L5 f3 y* i$ M( U关系看得重，原则看得轻；
3 z4 Y" l$ x0 a: U# N2 o" n
自己看得重，群众看得轻；
; N9 N$ b. f8 \2 i
" U9 }: R# O3 n& o! }形式看得重，时效看得轻；

客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
& a1 E0 O: q6 ]1 V  }* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
/ t' ]; A+ M+ \8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
5 _- A- O. [% z, R1 o+ g3 [) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
领导没有说过的不敢干，
9 V/ y  m9 P# |- h0 a- {: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
$ c; F( g4 R; j/ K2 p# k文件没有规定的不敢做，
* b6 u3 x& ?, X$ W. H9 ?
2 M+ V# \' [4 ?* ~别人没有做过的不敢试。
( ~; u8 p  l; ~- }
贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
+ v6 ]- u  V( l9 S: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x


8 D+ |* N( x0 W- p, u% H9 `敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r

敢于挑战传统习惯，

4 z, v" _% A4 f% n0 b: `' Z1 B4 R敢于挑战旧的体制机制。
) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v

. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
+ l2 C6 ^$ Z/ `) l1 ^
( T) V9 x4 x$ q改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q


战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
. J' p/ a7 m2 y; B5 x$ L% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]

0 N+ w5 N  t( f+ O* L6 j3 H: X) a+ f" h2 e
8 P- q$ t, {' [2 A" R4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
9 F$ J$ t0 |1 r0 ?% @1 ~一些同志乐于充当的角色：
2 t2 Q! Y, ~% X% F) P! S( Q" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
) K# ?2 M( R! G1 H: V5 X- i0 t巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
5 \' f! ]+ P  d, ?0 [! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
" n0 G& F7 |% ~& i; Y纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
/ p* \- F* ]; O言行不一、表率不强的“指挥员”，
; H$ x# \6 C& q" j& O+ B
0 z/ m8 D: g% h乱发议论、品头论足的“评论员”，

( J# N. F: B  k0 g; U/ c求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `

, l# l! A' W* B) |) d5 z3 ]; ?' w
6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
一些同志：

  U2 H& y! a9 B+ [喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
  l3 R+ f' x4 b1 w* B喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
6 H" G  t3 ?& p5 }' ?! G+ H+ _3 m; N) a: V
7 B  G% |  I; E" x- a% @喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
- j$ |7 o" J" y喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
. n# @, v) `( ^
7 r" Q1 `) c, h# J
2 R2 ^# x% ^. F1 E7 ~
“等”，只会丧失机遇；
0 Z- v, j/ a6 o3 J
“靠”，最终会希望破灭；
+ T0 G4 f# D  ^  r2 y; O5 n) z3 @6 A! D! q4 S& y- F) U
“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
$ l6 l! |9 p& Y$ u% E
$ `/ A7 E2 i% V$ J
) P  e' k' I! A5 v# S7 X3 E6 G! q+ s4 G! ?$ b5 o& h
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
0 ?0 ^& q6 D: C$ M* J
. T) x3 x, s& X( Q- w. U! V“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
/ }$ T* n- S: i$ j; w( U" a) }- U
! e; W; F; W" C; i7 e“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U

“抢”的是机遇，是发展。
4 Z5 s9 @$ p/ ^/ ^+ c+ ^& \' u5 N+ N
! m4 L, t/ v0 l3 q) U
- x! P% ]. m/ m: `, W; N; i& f0 F
深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c

温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y

义乌人是干出来的。
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8 x& F& b* b6 l# E& R1 ^2 N出路出路，出去才有路；

困难困难，困在家里就难。

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河南内乡县衙一幅对联：
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6 D; U. V$ X4 s, v! t  q* z得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
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吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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+ }3 u9 Q1 i4 `5 h9 z4 T  T* f要坚持让：
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7 z5 k' r) H: ^想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
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; b$ o2 l  P$ f  h: M/ V7 O; F能干事的人有舞台，

. }; c- J: a! L( U干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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以发展论英雄，以实绩用干部。
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$ B  z- t& k" q: M6 Q0 O. @0 o6 s鼓励开拓者，支持实干者。
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% j0 z( i0 X1 i  l/ ^) e9 q创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
3 M2 a3 o  U! B5 n3 z+ O- F1 R& o* o9 Z$ q9 [. H- |
/ q. K$ g+ @  ]) p' s0 z$ [: X( p" J# a成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
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困难再大，闯出来就不难；
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/ Y# o. W7 G8 Z. Y% F* ]1 @& _危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
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# W$ b- D! _: A* u+ W时至不迎、反遭其殃。

6 R( N. E! ?$ B- \7 c$ M
$ s8 v8 A) x6 f0 s4 V6 d7 e
6 X2 G+ w, W( I( c: T" \5 C4 K: {正确认识优势，
1 p" h, B/ {  A( z
* g- p( `4 i% h- {& _6 A9 U科学培植优势，

9 v- K6 X$ D0 J8 I努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
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- T+ L/ J" A7 {* r) Y& A充分发挥优势。

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发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @
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项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
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1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
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　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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# q# ?/ X$ d: p+ ]　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、
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　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
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　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _

5 n9 B3 k. k) N4 R- M' }+ q  S: u　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S

　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。

　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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$ A" @, }6 p& E　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F
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　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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+ t! {  A- g5 V6 j* k本文隐藏的内容
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: T( n* J1 R' M& R* e7 s1 S　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
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　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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4 n. P7 `2 G  t% y6 u; L4 ?　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、

$ d( r  n2 [& [& _7 `　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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0 @% p9 n+ h7 s; u0 Z+ y2 P( E　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体