PurePleasureRet 发表于 2012-2-22 23:36
对于提高文字处理能力很有用，值得借鉴
写的确实不错，条例性很强
太给力了！摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的
楼主的东西很有记下来的必要，可以拿来作为写申论的素材，谢谢
昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
& X8 w$ Q% DM
大标题：
坚持在解放思想中统一思想* _. [- h6 k4 G6 {' L3 a
坚持在解放思想中谋求发展4 O. G& K' K2 S# J0 A# j* N6 i
- B& z% E7 m5 B2 a1 r8 F* E
坚持在学习实践中解放思想
! x5 m; i9 e; \3 l$ }7 B& f) [
小标题：; Q9 l6 ]# s& J9 t
+ N8 B% S/ J& n: d% S: P
解放思想是引领社会发展的强大动力: \2 fh* U$ m& X. I
; H9 \* x( d% p( ^) F1 f' l
解放思想是实现科学发展的内在要求: ]C# M7 v) h( ^
解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 N/ k5 }, Ye3 w& R- R0 _
解放思想是构建和谐社会的必然选择8 R! l, }6 NE" M$ ]" O* I' t& K
- v{6 d( h; e% s3 @
解放思想是扫除发展障碍的有力武器" a9 p* @0 [" P% |5 \/ U. g) J
( h7 \; c. a) u8 t/ ~2 M' Q0 m
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展% E- i1 v, E1 j2 M
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展1 r& v6 Y5 ~3 L
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展0 u4 z* w' V' W
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
. m$ m0 _8 X* T; c2 s6 ]s$ W
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展) w. U8 Y& h1 j* b, Y6 W' R; B0 \
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
9 E4 T. l7 \3 O& ad! ~
) Q1 P1 o+ o! F" ?; B" d) x# x
真学，真学真管用& V- _: u) ci0 J3 Y
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
- _1 Y/ p9 _# b' }
真用，真用真见效
* Y! R1 `% G1 k; U
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
: @% t; L7 z' Q1 r! s/ N/ i
( M7 L3 d& \& }6 p0 o( x( Y
具体观点：9 ?w3 b1 P) V4 t' [
# K" d& A/ L* R3 r* ^
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。* M0 b* f! q; ~) r: w9 U7 k
6 t3 D8 g' X5 h; M
: v! K; t2 r! b3 S0 a& {
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
& y# m! B' x- C8 E& c. Y) K( Q' H
8 @; X. Bm& V. W0 W( V9 {
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 YA1 ^1 s3 C, T: D! \
) K" pC9 mm' Q$ }) a9 i
- P4 a; r3 f% W# D# A* W
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
7 \( j' Y' S2 P# B5 Q
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
1 _' d2 fl& p) I: u& [
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；9 S% i7 j; h$ cH& F
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；7 [2 kO' x_2 h# n" ~1 k
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
; `?) {9 X# {, w# W- `' J3 t& i$ ?, [
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。: E/ W2 ~2 i# A2 }6 UJ) ?
; o( l; b. lT8 M4 g: ~
# _7 P- t% K2 E
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。, M( O( Oo' s
这些问题，: N0 X% X8 S/ m1 f
) n5 }- N2 p$ k; qs% f
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；6 g! y5 q. ^+ W9 ~3 O
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
0 e/ s- N( n* s9 J1 B- Z
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；% z7 i1 [3 `. O9 p^
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
& U3 o0 g% {8 G, Z
' C3 |8 R5 O; i" U4 z; D5 E, |
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
7 V& J" U' o1 A" p' K
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。) e/ I. w- T, }4 \, J
+ Z3 ]6 K$ m5 \8 d+ Q
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
/ c, q~' |* I
) y! h9 f1 N! ?$ [* S
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
& |8 x9 v& c+ ^* w4 V$ S
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。9 p6 V, n$ D6 j* G0 ~4 ~
4 I" m) N9 g# D- v0 h' I5 D4 R6 h
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
+ x: t* B: [0 D4 V
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
' b* \+ F0 u4 m3 {$ n4 ^
要让干部4 L& }; `0 p8 s7 q
: Y' s1 C: }, B( M" B. F# ^* |
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，1 }|7 R^* d- O
' d# mD4 z$ |: o$ _8 S4 O+ d
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
( v0 ~) S- U& o' Y1 y
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，1 `6 _0 W5 r' g7 g$ u( G' I
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。% {; @8 K1 i1 Q8 c, Z
* f0 g0 ~7 q2 v) p# {5 U
: O+ m& I, \/ ~2 X3 K
( w2 b! C2 x4 e* _7 J
解放思想的过程是不断8 P! a0 [0 X% P( _' ^
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，. Z/ b5 \( H7 r$ R- {- ^
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，1 f, ?6 ]7 e2 \1 S' ^2 e1 u6 `0 j" p
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
$ W4 t6 p; @: R6 ?
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。" `$ d# M% `) x* u+ }( [9 y' o
: y3 C) g0 J- y0 \0 ?/ |h
# g|; p7 M$ h) v& M* S
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，' n* ]* z! d2 ]1 ?$ C
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
5 @0 s4 G1 F* h+ }4 y
3 HS) G5 V$ }
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，* \/ V7 a* L! b4 e0 `2 q
“慢不得”的危机感，8 N8 U. m( m$ @" t* K+ i
“坐不住”的责任感。
要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，b5 FU8 X' C9 j, n
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。$ v- J" ?1 D2 G: K. K1 F4 ^
0 f9 z) c4 e/ {* S) {U. m4 W8 i
" y5 {# h! y" m( c) w( a! _/ k
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。' q6 j/ [/ q* \# _/ k' _
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，5 \1 w5 `5 ~, v# B$ q- W
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
0 \% D# h( o/ Y. J1 y( o! E( b$ Y
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
6 T. r, F! A" h9 A$ L# C
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
\4 x/ N- c6 Y# d8 O
* _# @( I0 V& B7 |' M5 B
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
1 z5 ib2 iz. v) a* s& @' n
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
) V1 s# K9 t9 G9 p; y8 G3 A% R
而要走科学发展的“新路”。! M6 g# C0 ?' G8 E8 l. j
' f! M- p% g$ m; r2 \
* A3 h" f* L) w1 J6 e
“三恋”情结：4 K7 \* d9 T) u7 ^: A8 \
' ?+ M9 R% _! O% I& i
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
0 ?+ Q* Y' o$ l" E; V
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
. S! q/ j, R& S& e
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
: t% ~% B! `& R6 v, M$ F7 t8 e
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
# _0 ]: @9 L# k' |6 l
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；6 ?9 L. U/ J& c/ X. s: @
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
+ H3 f$ U( @/ r
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；& ]' z7 C; I6 T" j, }9 W
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
7 y3 n1 H; E. [2 o8 ^( Z
6 tr8 B% N* H- X+ a
争权是为了争名，争名是为了争利。; Q; Y' x+ n, x6 u1 g
3 @8 V' {- l?$ H; V$ y" [
党员干部“角色回归”：/ X, Z- Q1 P$ Q- ?' \: W! {
% P5 V9 C0 V4 O; |- R
从权利的扩张转向权利的收缩；
o& [" ~+ ]# d% t& K9 _
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；% ?( c. D4 @. h. n1 _}
; k1 S5 e* I8 S+ R7 rg+ h" B
从人治到法治；7 A' F! n: t( V% {: Z& Dk
从回避问题到直面问题；. d: F- W: g8 e
% P( Q- I2 [q) q# A9 {7 N' j
从掩饰问题到真正解决问题。
4 L% z; v5 r9 o5 z5 S
- s" A@6 q, `/ s" Z
% u3 R& O- F$ o4 W
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻；
! I2 i9 {`4 o. ^
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
3 h6 i$ D) _* H% Y$ H8 c
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；8 A- U2 X5 Y! U; y6 I2 @8 S
7 c1 x8 q6 _4 [7 {* T5 E3 g
形式看得重，时效看得轻；
! c1 x# X, ]l% F+ {+ D/ r3 }! V
客观困难看得重，主观努力看得轻。
. ^+ B! l5 {5 e
领导没有说过的不敢干，
# A4 t/ J' _; O. ]4 E- t# [, Q
文件没有规定的不敢做，
/ ?" @* S* m. Q5 w: K+ V. Y
别人没有做过的不敢试。4 Z# U. K+ i- b, O
. m$ M/ X: p7 f, A
贻误了发展契机，9 V6 ~) S' {* d* S, O
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。1 ^* J5 p: M# U/ ~3 r& I
: t% v$ [1 X+ w$ ^' b) l9 `8 h" Z
$ H7 D' V! n" k4 O) }' U6 _7 J
敢于挑战过去，
2 p/ Z8 \# }* i& b
敢于挑战传统习惯，" b+ s; n% n' l
敢于挑战旧的体制机制。
% }% v( l# P5 J5 Z( l
发展中的困难
前进中的障碍
9 F5 N; Y) o4 X- `- B! m1 Z+ p
改革中的难点。+ }6 u5 B3 e: B' o' m( f- h
1 x" E+ x; G8 m1 i
# L6 u( B4 d# w0 n0 j
战胜了困难、化解了矛盾，* G1 z2 j# \) a7 Q* v
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。2 e* D! w( d. F, Q5 {: ]
一些同志乐于充当的角色：
% I# Vl2 N- P8 c+ ?' n: m
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，, l1 f$ n/ z* J1 ~( X3 R3 l5 T
2 S" _8 X3 s: _8 M0 u
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，( q$ i! z: Y$ y
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
. A" J5 G6 u: Iw4 ~; h* a
一些同志：3 g) j7 p1 ~8 J5 G2 f. r% X
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；8 `& m8 ~5 S" T$ o7 S. }2 W
% D( t, U! i' }
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
: c8 q0 K' M( N- Y3 _: p) y- t2 l
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
: I' X* y" S. M- x* g6 o, _
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
# I! s. Y9 `3 b
5 \6 _% Q6 N' U* ?2 a% X
“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；" f2 n/ `4 L) W5 k9 n2 I
“要”，要不来根本出路。
8 {/ n3 M! v9 L% ?$ T
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
' C; @) D4 m* N$ g$ J' [
“争”的是项目，是政策；- T2 Z( }0 P1 ]
“抢”的是机遇，是发展。1 R0 N' @4 e$ K, C) @
& P1 `! _6 v: I0 u
, A, j! t( H3 V( r, ?# C
深圳人是闯出来的，
! s1 o& i& b0 u
温州人是拼出来的，$ k% ?( s" _9 |8 Q" F8 `/ J
% M7 e% k/ M& y3 Y5 B8 _
义乌人是干出来的。% z' z% Q# p" s, d) E+ M3 S
出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。4 E' m, o- r+ [. x1 B0 K
8 @0 |1 y$ u1 |, R: i
河南内乡县衙一幅对联：
* A2 ^5 z( h9 \" n1 p- \1 C; P
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。! h6 H0 v" r1 x6 ~. \
6 P+ h3 @& Z2 ]+ j
要坚持让：3 r& P! ~. U9 O1 j& o
想干事的人有机会，# U5 x# vk: b
能干事的人有舞台，M8 w/ X0 X' T% E$ G
干成事的人有地位。5 |- e4 e6 A6 w4 c# b* m$ Q+ J. P
# O" X6 a! z7 ]. W3 Z@( p8 Y
3 M0 c5 k: {p' r6 `/ b' G. [% x( a
5 }8 Q6 Y, C# @& `
以发展论英雄，以实绩用干部。
i3 l% {m8 M) G* A& K
鼓励开拓者，支持实干者。& e- p# }9 J/ [3 ^7 r( Q
( g& c7 V6 \- p3 V+ I3 K2 {3 f
+ \/ \0 `# L4 Q
6 f9 z6 `6 S* ~: X$ t* Z
创新都是在看似不可能处突破，
. ]3 E6 U5 i; O8 q+ j! A
成功往往蕴藏在表面的风险之中。- E& Y9 q' Q1 eD, H
1 @+ l1 ]4 {- v1 c# I1 [/ ]
% O; w( Y( s$ J0 N! U. T+ f- J
危中见机、危中寻机。) p: m- {) v, h# j7 X! s$ Q
困难再大，闯出来就不难；8 n6 C/ X- t' L7 u% e* O) Y
& B) k" ?2 j4 `, o
危机再重，化解了就是机遇。7 A0 i$ j0 ^2 \4 o6 w4 m! ?# a
s: k% K6 s, {G
机遇不取、反受其咎，, A$ M+ v' _7 C7 ~
7 v$ @. n1 Q7 y7 w! C8 \( y' B, Q
时至不迎、反遭其殃。2 JZ6 F4 G7 S$ I* D0 V& V1 H
0 f' n+ `) J; Q6 V3 b; b
' p. \5 {- y3 u, Z
/ [2 `; G7 B% |4 W4 Z1 o
正确认识优势，
科学培植优势，8 r9 S$ V: y6 L/ x- y4 X! k
努力壮大优势，% g+ w/ ~* N, I3 ]9 d0 S
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充分发挥优势。
拜读之后，受益匪浅。值得收藏，活学活用。感谢分享！
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官。
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的。。。太感谢了。
举全县之力 打赢创园攻坚战，攻必克，战必胜。
正确认识优势正确认识优势
昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
大标题：
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坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
坚持在解放思想中谋求发展
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坚持在学习实践中解放思想
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
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解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 SJ
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解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
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解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
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从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
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从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! pR& T* o* D' T( K_+ [
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
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从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
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从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
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真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l
真改，真改真进步
真干，真干真发展
6 E: J5 ]8 G! L& E2 kR
. l0 |K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。K1 S$ A9 a$ Uy7 N
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改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
# F% H% I0 \m# d0 A; `P9 I
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只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
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对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
: e$ W" R. m1 P; _: K3 f
6 {% K6 FX& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& tS, dm2 l! @+ S
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既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
) ]' x. i' h{1 N
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 GJ3 j* _
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
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这些问题，
0 S' V- U$ x. T: R! \* g* EM
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
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反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
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要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 SF0 C/ J! d/ D# I
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 Wz& e9 U, R/ K' h. oFU
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
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思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
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从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
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以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
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不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
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努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
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少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
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要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
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“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
“坐不住”的责任感。* _w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
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要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
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与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
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牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
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要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
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要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
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坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
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而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V
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“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 CR[5 Z( O$ ~+ k
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三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
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“六个习惯六个不习惯”：
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习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
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习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
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习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
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习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
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争权是为了争名，争名是为了争利。
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党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
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从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
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“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
自由看得重，纪律看得轻；
享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r
官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }l! N
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关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
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形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) gf
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领导没有说过的不敢干，
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文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，( ES: I: O+ h8 w. H6 G
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窒息了发展活力，
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耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 aP7 c
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敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
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前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* dA
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战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
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就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]
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一些同志乐于充当的角色：
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巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g{7 k$ j
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纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
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言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
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喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
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喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
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喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
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“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
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“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
温州人是拼出来的，1 ^?2 H6 h* @0 B2 Y
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
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得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
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想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
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能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, FJ& g* M1 a
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
危中见机、危中寻机。
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困难再大，闯出来就不难；
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危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
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时至不迎、反遭其殃。
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正确认识优势，
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科学培植优势，
努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
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充分发挥优势。
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发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @
项目是第一载体。