hermiter
发表于 2019-1-2 16:23:44
值得品味回味，下载下来，学而不思则罔
600mlwater
发表于 2019-1-12 17:34:33
年轻同志之间可以批评学习系统性深入性不够等，年轻同志批评年老同志可以用有经验主义思想，创新不够等。这是从年龄段出发，有一点共性。
hetaopi
发表于 2019-1-15 17:23:56
多提可操作问题，如，党员发展问题。
wapsong
发表于 2019-1-15 19:43:55
来学学怎么批评来学学怎么批评来学学怎么批评
菲特dodo
发表于 2019-1-19 08:19:43
1.你的领导是年老还是年轻。这是换位思考的问题，年老的对年轻的批评重一点、要求高一点都能接受。而且是相互的，年老同志之间可以批评有船到码头车到站思想、干事创业动力不足等，年老的对年轻的可以批评工作急躁、求稳不够等。年轻同志之间可以批评学习系统性深入性不够等，年轻同志批评年老同志可以用有经验主义思想，创新不够等。这是从年龄段出发，有一点共性。
jie0315
发表于 2019-1-24 10:38:51
批评自己是态度问题，批评别人是艺术问题
独行杀手
发表于 2019-1-24 22:28:05
学习一下，刚入党，还不会。
踏一浪
发表于 2019-1-28 17:24:35
相互批评材料，谢谢分享~~~~~
78419395
发表于 2019-2-20 14:33:00
1.你的领导是年老还是年轻。这是换位思考的问题，年老的对年轻的批评重一点、要求高一点都能接受。而且是相互的，年老同志之间可以批评有船到码头车到站思想、干事创业动力不足等，年老的对年轻的可以批评工作急躁、求稳不够等。年轻同志之间可以批评学习系统性深入性不够等，年轻同志批评年老同志可以用有经验主义思想，创新不够等。这是从年龄段出发，有一点共性。
迪迪516
发表于 2019-2-25 16:29:17
你的领导是年老还是年轻。这是换位思考的问题，年老的对年轻的批评重一点、要求高一点都能接受。而且是相互的，年老同志之间可以批评有船到码头车到站思想、干事创业动力不足等，年老的对年轻的
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