sugars14
发表于 2024-1-10 14:30:30
1.你的领导是年老还是年轻。这是换位思考的问题，年老的对年轻的批评重一点、要求高一点都能接受。而且是相互的，年老同志之间可以批评有船到码头车到站思想、干事创业动力不足等，年老的对年轻的可以批评工作急躁、求稳不够等。年轻同志之间可以批评学习系统性深入性不够等，年轻同志批评年老同志可以用有经验主义思想，创新不够等。这是从年龄段出发，有一点共性。
chenxuanhua
发表于 2024-1-10 14:57:53
感谢分享，认真学习领悟，做好自身工作！
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