原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了
会议中借领导的口，把各项任务给予分派布置。在实施过程中，我则以监督者的角色，针对每个人分配到的任务，随时进行询问督促，控制工作进程。
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中
感同身受，老司机，就是不一样，我也当过办公室主任，但没有光辉岁月
大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，以做好工作为最终目标
大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，以做好工作为最终目标
在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。
在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。