DEDE119
发表于 2017-6-6 16:00:16
在办公室工作的，都会有如些的感触，在“无个性”的工作状态中寻找“有个性”的工作方法
mingtian2020
发表于 2017-6-6 16:17:01
抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下
煤矿小秘书
发表于 2017-6-7 10:56:47
看看学习学习，增长点知识。
醉了时光
发表于 2017-6-21 11:54:11
内容真真切切的帮助到了我，希望可以继续拜读
言00
发表于 2017-7-14 09:58:02
办公室工作是一门高深的学问，要及智慧与体力于一身。说实话，我最怕和领导打交道，也不喜欢这种从政任务的交流沟通方式。但是把自己不喜欢的事情都做的枝繁叶茂，那还有什么是自己做不好的？
南国儒歌
发表于 2017-7-14 10:28:01
与领导相处比较，我觉得与同事相处更难。在领导面前，你只要做到言听计从，一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性，全局大的活动大都由办公室牵头，办公室往往成了领导角色，如何使相关同事言听计从、如臂使指，确实让我颇费心思。我显然不可能把工作中出现的所有矛盾都向局长反应，不然，作为综合协调者连这一点作用都不能发挥，在领导心中必定造成不称职的印象。
leoshen1990
发表于 2017-7-14 17:12:04
谢谢，受教了，很有感触
rgpyq
发表于 2017-7-14 19:27:38
、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
和而不同楼
发表于 2017-7-14 19:45:23
谢谢，受教了，很有感触
木然成诗
发表于 2017-7-15 10:16:17
办公室迷茫的时候太多了，只有路漫漫其修远兮