山吐月
发表于 2017-6-1 09:18:38
谢谢，受教了，很有感触
doudou9623
发表于 2017-6-1 09:44:36
向前辈学习，跟大家交流，一起前行
淡定大哥
发表于 2017-6-1 10:22:51
学习提高中。。。。。。。
L30514022
发表于 2017-6-1 10:39:44
笔者精辟，办公室不是人干的活，也不会一般人能干的。
why0777
发表于 2017-6-1 11:02:49
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
其平
发表于 2017-6-1 11:11:49
是领导英明决策的结果。与领导争功，这是办公室人的大忌。能否耐得清贫和寂寞，对办公室人员来说是一个考验。我担任办公室副主任多年
白发三千丈
发表于 2017-6-1 11:19:48
当官可真不容易啊，没想到这还是最锻炼人的地方，但是太累了。
拥有珍惜
发表于 2017-6-1 12:01:58
在机关单位，资历真的很重要，
Victoria520520
发表于 2017-6-1 16:21:11
与领导相处比较，我觉得与同事相处更难。在领导面前，你只要做到言听计从，一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性，全局大的活动大都由办公室牵头，办公室往往成了领导角色，如何使相关同事言听计从、如臂使指，确实让我颇费心思。
樟树满山
发表于 2017-6-1 16:34:13
查看一下。。。。还是感兴趣，看看