soluckycwq 发表于 2016-8-30 09:48:43

少我在安排核心岗位（财务、人事、物资等要害科室的正职）的时候，一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选，因为那样对我毫无意义——自私一点说，他们已经有感恩服务的对象，不可能成为我的人——反而有风险！当然，特殊情况就不在此列了。

年轻努力 发表于 2016-8-31 15:22:03

真是不错的文章，实用性很强，谢谢楼主

heiyiren007 发表于 2016-8-31 19:36:37

也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀

小小新人 发表于 2016-9-1 15:07:23

感觉有欠缺，进来学习下

rulou 发表于 2016-9-1 17:37:05

正如作者所说看看没坏处，懂点技巧吧！未必全要这么干！

成长 发表于 2016-9-2 10:50:03

....................................

啤酒小菜 发表于 2016-9-2 10:50:12

   另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。

wangfpaaa 发表于 2016-9-5 17:04:38

dddddddddddddddddddddddddd

380862065 发表于 2016-9-6 08:05:47

做人比做事重要，潜gz比显规则管用

河南老廖 发表于 2016-9-7 10:19:33

确实有很多需要学习的，多多学习！
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