贵州野人
发表于 2014-6-9 22:27:50
为了全面学习，坚持回复
清浅
发表于 2014-6-12 15:32:32
先收藏着，早晚用得上，刚入行就能发现老秘网，太幸运了。
siriustars
发表于 2014-6-23 12:47:52
从头看过来的， 果然收货很大
天怎么还不亮
发表于 2014-6-28 21:34:19
收益，谢谢老师...................
wuq1986126
发表于 2014-7-3 20:36:28
结合当前群众路线教育实践活动撰写个人对照检查来说，领导的材料还是让秘书来起草，真正存在的问题不能说，只能说一些基本上所有领导都会有的问题，真正问题是不能“交代”的。
诸葛补亮
发表于 2014-7-15 21:30:44
这一块是自己薄弱的地方，不知道怎么写问题。估计是经历的少吧
缘牵e线
发表于 2014-7-16 07:03:08
提出问题，什么问题能提，什么问题不能提，真的难以把握，这就要求文秘人员不仅有较高的文字水平，还要会琢磨领导心思，熟悉领导的想法，千万不能犯了领导忌讳、乱摸领导屁股。
曹晓东
发表于 2014-7-17 00:00:48
调研报告的目的是发现问题，提出建议。所以对存在问题会分析得比较深入。具体谈到什么程度要看谁来写，写什么和写给谁看。比如
xiaobo308
发表于 2014-7-17 09:05:24
问题撰写的深度确实要认真思考。
合平
发表于 2014-7-17 11:24:12
一个材料要写问题，真不好把握。学习学习