金鑫
发表于 2013-4-2 09:29:47
问题的度太难把握了,点的太深,容易否定发展成绩
笨笨球
发表于 2013-4-4 01:51:12
谢谢指导,受益非.浅
仙道
发表于 2013-4-10 09:47:49
点事不点人,不宜太具体。
vench
发表于 2013-4-11 13:59:30
找问题最头痛,大了挨批
观海小秘
发表于 2013-4-11 23:56:11
问题有没有,答案是唯一的,也是绝对的,不言自明。如何点出问题,既要结合会议形势,又要考虑方式方法,有种找出真问题难,写出“好”问题更难的感觉。
北国0235
发表于 2013-4-12 23:16:40
对写问题的材料一直比较头疼,好好研究一下
扎拉图斯特拉
发表于 2013-4-25 17:07:54
感谢老秘分享!我平时很偷懒,每半年提炼一次问题,半年内一涉及问题部分就都用同样的结构写。俺一定认真摘抄,把学习的成果转化为生产力!
175812093
发表于 2013-6-14 00:16:58
现在提倡有问题思维,剖析问题还是客观实际点好。
静水流深强
发表于 2013-6-14 23:11:01
好好学习 努力提高 谢谢
宁波的秘书
发表于 2013-7-31 09:50:14
机关工作常用的材料都有提及,很有帮助,感谢老猫
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