对于欠发达地区而言，人才工作既是组织工作的重点，更是组织工作的难点。近年来，我老秘网县人才工作取得了突破性进展，有力地促进了全县三个文明建设，但相对于经济社会发展的总体需求仍有相当大的差距。突破人才工作，我以为要从体制和机制上下功夫：一是要打破用人上的传统思维，大力度选拔优秀人才，打通三支人才流通的渠道，清退无所作为的平庸人才，保证有为者有位，推进有位者有为。二是要打破分配上的传统思维，实行优绩优酬，拉开分配档次。要加大政府激励，对不同贡献人员发放不同等级的政府津贴，对作出特殊贡献人员实行重奖。三是要打破培训上的传统思维，依托各级培训机构、党的基层组织、远程教育网络，开展小规模、实用型、差别化培训，形成人人是人才，个个盼成才的社会环境。
第一，我有永不懈怠的钻研精神，这将推动我在工作中不断进步。我坚持以学立身、以勤补拙，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。抓住一切机会学习、思考、总结，力争每天都有新收获,从而，使自己的理论功底、思维
感谢分享，讲述自身优势，建言重点工作，说的很好
感觉第二篇更加具体一些
即将竞岗，拜读之！！！！！！
材料刚好可以用得到，非常感谢老秘网
坚持学理论，坚定了实践“三个代表”重要思想的理想信念和永葆先进性的人生追求；坚持学业务，把握了干好工作的正确方向和完成任务的规范要求；坚持学现代知识，提高了自身综合素养和适应社会发展需求的本领。
有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后，先后在办公室、组织科、干部科和研究室等四个科室工作过，在各位科长、主任热心的传帮带之下，我学到了很多东西，在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解，这将有利于我较快地进入角色。 第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。
方面的竞争优势：
第一，我有永不懈怠的钻研精神，这将推动我在
#在第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。这里快速回复#