吧啦啦啦
发表于 2015-7-24 15:00:41
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
墨色月牙
发表于 2015-7-24 16:02:27
颇费心思。我显然不可能把工作中出现的所有矛盾都向局长反应，不然，作为综合协调者连这一点作用都不能发挥，在领
qiuqd
发表于 2015-7-24 16:07:42
写的很贴切实际学习了
白云深处
发表于 2015-7-24 16:31:33
感谢作者，在机关单位工作的经验之谈
大江东去
发表于 2015-8-2 18:00:27
写得很好，要多多学习才行
城市暴走族
发表于 2015-8-3 10:51:29
我要看完那我要看完那
海边
发表于 2015-8-3 11:27:39
学习，我的目标也是向着办公室主任前进。
小胖
发表于 2015-8-3 13:53:45
于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
新洲秘书
发表于 2015-8-3 14:33:56
仔细看了一下，写得真好，谢谢分享！
李虎成
发表于 2015-8-3 14:44:34
从事办公室工作需要较强的综合素质，需要默默奉献的精神