微拉
发表于 2015-3-16 16:46:43
处事方式与个人性格有关，说的在理，学习学习。
天天学习
发表于 2015-3-16 18:44:11
进行详细地研究，细致合理地分配任务，尽力把每一项工作都落实到每个人身上。会议中借领导的口，把各项任务给予分派布置。在实施过程中，我则以监督者的角色，针对每个人分配到的任务，随时进行询问督促，控制工作进程。
小爱
发表于 2015-3-17 09:07:15
很深动很精彩，看了收益匪浅
萧湘夜雨
发表于 2015-3-17 10:59:08
针对领导层，确定为＂服务型和参谋型＂角色，力求做到：领导还没有想到的，我已想到；领导已想到的，我已在做；领导给任务时，我已做好或正在做．针对中层干部，确定为＂服务型和监督型＂角色，力求成为其它部门开展工作的后勤部，指挥部和决策部．
wh4799
发表于 2015-3-17 11:00:34
这么年轻就熟谙人际关系学 心理学 厉害 佩服
言午
发表于 2015-3-17 11:37:25
办公室是最锻炼人的地方，但是太累了。
云彩飞扬
发表于 2015-5-21 12:28:37
写的不无道理，在机关事业单位要处理的关系较多较复杂，经验和阅历很重要。
山夫小张
发表于 2015-5-21 13:04:47
苦口婆心，，点个赞。。。
默存
发表于 2015-5-21 13:22:45
看看如何走出迷茫的。
晶莹水滴
发表于 2015-6-28 20:00:06
开会时不要老是坐在角落里，要敢于坐在主要领导的附近或者主要领导的目光所及处。同理，参加其它活动时，也要积极站在领导的身边，不要为图清闲而躲在角落。