土豆泥
发表于 2015-7-23 17:40:20
通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 . y2 J7 I1 x9 _7 W7 C3 b3 H& Y
王鹏程
发表于 2015-7-23 18:12:26
我觉得与同事相处更难。在领导面前,你只要做到言听计从,一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性,全局大的活动大都由办公室牵头,办公室往往成了领导角色,如何使相关同事言听计从、如臂使指,确实让我颇费心思。
mrfanli3535
发表于 2015-7-23 18:30:10
写的太好了,分析的也很到位!值得学习
山海经
发表于 2015-7-23 21:24:56
我也当过办公室主任,但与楼主相比差了许多。
thestar
发表于 2015-7-24 08:00:31
写的真情实感,值得学而不思则罔
huguobing
发表于 2015-7-24 08:31:18
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。
yanan198203
发表于 2015-7-24 09:24:36
好文,是作者真实体会
泊头羊
发表于 2015-7-24 09:26:20
听听办公室领导怎么处理问题,学习一下,办公室新兵报道
hellod
发表于 2015-7-24 09:56:16
有些还蛮像工作总结的
903411765
发表于 2015-7-24 11:18:31
不错,挺好!不错,挺好!不错,挺好!不错,挺好!