华少
发表于 2018-1-21 10:05:21
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。
wksjr81
发表于 2018-1-21 11:17:29
经验经验,都是苦出来的啊
黄叙阳
发表于 2018-1-21 16:51:34
与领导相处比较,我觉得与同事相处更难。在领导面前,你只要做到言听计从,一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性,全局大的活动大都由办公室牵头,办公室往往成了领导角色,如何使相关同事言听计从、如臂使指,确实让我颇费心思。
踏燕远飞
发表于 2018-1-21 17:18:50
千头万绪 很不容易
这是一个很考验人的职位
guozhichengcool
发表于 2018-1-21 22:21:37
感谢分享,深有感触,希望多交流多学习
yanhaoji
发表于 2018-1-21 23:45:47
向作者致敬,很有感触
苏志明
发表于 2018-1-22 08:44:10
我也是办公室主任,有切身体会。
iamjackroo
发表于 2018-1-22 09:54:32
金玉良言,获益匪浅。虽然不是办公室岗位,但对于机关内任事做人大有收获
yuan3mao
发表于 2018-1-22 10:17:35
总的来说,存在着管理知识极为缺乏、行业发展趋势掌握得不深、单位内部情况了解得不够全面等问题。
有梦想的明凯
发表于 2018-1-22 10:22:11
这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通