这篇材料好，串得可以！
十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。
精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。
精准美丽乡村换穷貌。围绕让贫困群众的生活“环境靓起来”，优化提升农村危房改造和人居环境改造，打造“美丽乡村”加强版、升级版。
十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。
十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。
很有用！！！值得学习！！！
如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。
#在这里快速回复#同志们，完成好今年的目标任务，责任重大，使命光荣，我们要怀着对党、对事业、对人民高度负责的态度，牢记使命重托，坚持科学发展，以更加解放的思想、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎扎实实做好全年各项工作，进一步开创xx跨越崛起的新局面。
坚持问题导向，切实增强脱贫攻坚紧迫感