小歌
发表于 2018-11-7 10:28:36
脱贫攻坚难在精准，贵在精准，重在精准
梁志明
发表于 2018-11-7 15:20:17
对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、
makaay001
发表于 2019-2-16 00:50:34
、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威
我是杨弘毅
发表于 2019-3-8 19:23:19
我来学习，谢谢分享！
路过
发表于 2019-3-12 20:42:59
内容写的很到位，很值得我们认真的学习与借鉴
基层小秘书
发表于 2019-3-14 11:12:46
采取专项督查，发现问题、查找不足，督促整改、改进提升。
sunlinair
发表于 2019-3-14 18:17:06
户，明确谁接管、谁服务、谁联系、谁挂帮，就要落实到位、随访到位、家访到位、关怀到位，这是新一年的要求。七是精准教育扶贫断穷根。贫困学生通过教育改变命运，就能扭转家庭窘况，阻断贫困代际传承。围绕让寒门学子“心头亮起来”。要确保贫困学生人人有学上、人人不失学、人人上好学、人人能出彩，进一步推行从幼儿园到大学贫困学生资助“全覆盖”“零遗漏”。深入推进“全员育人导师制”，深化拓展“三关爱”工程，重点关注、关爱贫困学生，使每一个寒门学子内心温暖、心理健康、茁壮成长。县四家班子年后上班第一天就专题听取教育工作汇报，将在下个月召开全县教育发展大会和教育扶贫推进大会，努力办好人民满意的教育，全力推进习水由教育大县向教育强县转变。全面推进“重关爱、促发展、助脱贫”行动，精准阻断贫困代际传承。2016年有数万人次享受教育扶贫政策，但有的政策不清、到位不准，新的一年，必须要人人精准、样样精准。此外，教育部门要实行全员关爱制，每一名贫困学生必须有一位老师对他点对点、一对一、面对面、心连心、全链条的引导、关怀和帮扶，使困学生思想上、学习上、精神上、政策上得到充分关爱。八是精准美丽乡村换穷貌。围绕让贫困群众的生活“环境靓起来”，优化提升农村危房改造和人居环境改造，打造“美丽乡村”加强版、升级版。更加强调精准进度、对象、质量和后续管理,要把这项工作当成一场通过物质改造来推进精神改造的革命事业，坚决杜绝偷工减料，抓牢后续管理。九是精准社保兜底保穷人。围绕让贫困群众“生存保起来”，要把各项兜底保障措施执行好，在做到兜底保障“应保尽保”的同时，加大重点人群救助力度，用社会保障兜住劳动能力人口的基本生活。要切实发挥乡镇敬老院的作用，让贫困五保户等特殊困难群体衣食起居有个相对舒适方便的场所，坚决防止错保、漏保、死人保等不公不严的现象。十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻
nange22
发表于 2019-3-20 14:35:42
十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。
清河小生
发表于 2019-3-22 14:57:17
贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落
逗逗麻麻
发表于 2019-3-25 15:34:03
是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。