纪检组长履行党风廉政建设责任制讲话
抗实“两个责任”狠抓党风廉政建设责任制落实 （2015年 月日）
同志们： 按照会议安排，受县局党组委托，现报告我局2014年度党风廉政建设和反不廉洁工作，提出今年的主要工作任务。
2014年工作情况 2014年，**县**局党风廉政建设和反不廉洁工作在市**局和县纪委的正确指导下，全面贯彻党的十八大和十八届中纪委三次全会精神，以克服组织涣散纪律松弛为重点强化纪律建设,以深入贯彻落实“八项规定”、坚持不懈纠正“四风”为重点强化作风建设,以强化权力运行制约监督为重点深化惩防体系建设,以整治群众反映的突出问题为重点深化政风行风建设，为我局各项工作开展提供了有力的整治纪律保障,党风廉政建设和反不廉洁各项工作取得一定成效。 一、强化政治自觉，落实主体责任 （一）抓学习宣传，强化责任意识。利用全局干部职工会、股所长会、中心组学习、机关周五例会等形式，组织学习传达《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约反对浪费条例》、中央、省市县关于党风廉政建设及落实“两个责任”的有关会议文件精神，全年组织县局机关干部开展反腐倡廉教育11次，参学人员300余人次；各所开展反腐倡廉教育共50余次，参学人员400余人次。4月11日，县局举办反腐倡廉警示教育专题会议，传达学习十八届中纪委第三次全会精神，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织收看《四风之害》、《阳光下的黑幕》等警示教育专题片5次，受众达200余人次。 （二）抓示范带动，抗实主体责任。按照“四个亲自”的要求，县局主要负责人对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后分别主持召开2次党组会、1次局长办公会，研究部署反腐倡廉工作。明确领导班子成员 “一岗双责”，班子成员按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对职责范围内的党风廉政建设强化指导、监管，并起好示范带头作用。（三）抓责任分解，构建责任体系。制发县局《关于2014年党风廉政建设和反不廉洁工作意见》《2014年党风廉政建设反不廉洁工作任务责任分工》，将全局反腐倡廉6大类42项重点工作分解到9个牵头股室和相关协办单位，做到分工明确、各负其责、形成合力。年初组织各股室、队、所与县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，将目标任务纳入目标考核，形成了责任明确、目标具体、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设和反不廉洁工作责任体系。 二、深化正风肃纪，坚持不懈纠正“四风”（一）贯彻落实“八项规定”持之以恒。县局领导班子率先垂范、以身作则，严格贯彻执行中央八项规定。突出抓好文山会海清理，实行多个会议“打捆”召开，文件简报和会议分别比去年同期减少15%、30％。严格规范“三公”经费支出，全局“三公”经费开支比去年同期下降43.9%。建立健全领导联系指导基层工作制度，深入推进机关干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，着力打通联系服务群众“最后一公里”问题。坚持领导带头，认真开展“梓州夜话”活动，做到了联系服务群众经常化。（二）正风肃纪专项整治有力有效。一是开展“会所中的歪风”专项整治工作。对全县私人会所进行了调查摸底，全局140余名干部向党组作出会员卡零持有报告；二是开展办公用房清退工作。按《**县关于加强党政机关办公用房管理工作的通知》（*委办2号）要求，对照党政机关办公用房建设标准认真自查清理，县局机关共腾退办公用房240平方米；三是开展“四风”突出问题专项整治工作。在持续抓好省、市局“三项治理”的基础上，结合我局实际，紧紧围绕切实解决“四风”突出问题、联系服务群众“最后一公里”问题开展专项整治，制发《**县*局教育实践活动强化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题方案》，明确整改时限、整改责任单位，确保整改取得实效；四是开展领导干部违规经商办企业、违规兼职、违规插手干预工程建设项目问题专项整治，组织全局副科级以上领导干部21人作出承诺，并进行公示，广泛接受监督。（三）作风建设常态化规范化。由县局领导带队，实行定期与不定期相结合、明察与暗访相结合、全面检查与个别抽查相结合，紧盯重要时间节点，到各单位开展督查。一是开展领导干部“走读”问题专项整治。组织全局干部职工学习《**县“走读”问题专项整治工作实施方案》，全局27名中层及以上领导干部签订了《杜绝“走读”行为承诺书》，接受社会监督。由县局领导带队深入各所检查干部职工走读情况3次，通过检查指出各单位值守中存在的问题，及时提醒、坚决纠正；二是开展严肃纪律和机关查岗专项工作。从2014年7月起，实行股室负责人轮流查岗制度，严格履行请销假手续，无正当理由两次不在岗的由县局通报批评，查岗结果列入干部职工年度目标考核内容；三是开展庸懒散浮拖问题专项整治。 三、强化制度建设，推进权力规范化运行县局紧扣实际、破立并举，认真做好制度新建修订工作，2014年全局共新建制度3个，完善9个。一是规范行政权力运行。稳步推进行政权力依法规范公开运行平台建设，突出监察点位设置和廉政风险防控，清理并晒出现有行政权力事项548项，公开行权运行程序，广泛接受监督；二是规范财务管理行为。制发《**县*局财务管理制度》《**县*局机关公务接待管理暂行办法》，根据出现的新情况、新问题不断完善管理制度，杜绝了违反财经纪律事情的发生；三是规范公务用车管理。完善县局《公务用车管理规定》，对车辆运行状况进行实时监控，节假日全局公务车辆统一停放到机关封存停驶；四是完善请销假制度，制发《**县**局机关轮流查岗办法》；五是改进会风文风，制发《精简规范文件材料的规定》。 四、强化政风行风建设，提升群众满意度一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；二是贯彻落实省市局关于在群众路线教育实践活动中认真开展“三项治理”的工作部署，突出整改重点，坚决查纠监管执法中态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权、假公济私等问题，大力整治机关“庸懒散奢”风气以及不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务公开、服务质量、办事效率、遵纪守法5大类对我局政风行风客观公正地进行评价，我局综合评价指数为 **分（满分100分），在全县*个县级部门（行业）中排名第*位。 五、强化队伍建设,提升履职能力
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四、强化政风行风建设，提升群众满意度 一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；二是贯彻落实省市局关于在群众路线教育实践活动中认真开展“三项治理”的工作部署，突出整改重点，坚决查纠监管执法中态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权、假公济私等问题，大力整治机关“庸懒散奢”风气以及不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务公开、服务质量、办事效率、遵纪守法5大类对我局政风行风客观公正地进行评价，我局综合评价指数为 **分（满分100分），在全县*个县级部门（行业）中排名第*位。 强化政风行风建设，提升群众满意度
一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；二是贯彻落实省市局关于在群众路线教育实践活动中认真开展“三项治理”的工作部署，突出整改重点，坚决查纠监管执法中态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权、假公济私等问题，大力整治机关“庸懒散奢”风气以及不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务公开、服务质量、办事效率、遵纪守法5大类对我局政风行风客观公正地进行评价，我局综合评价指数为 **分（满分100分），在全县*个县级部门（行业）中排名第*位。 于在群众路线教育实践活动中认真开展“三项治理”的工作部署，突出整改重点，坚决查纠监管执法中态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权、假公济私等问题，大力整治机关“庸懒散奢”风气以及不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务公开、服务质量、办事效率、遵纪守法5大类对我局政风行风客观公正地进行评价，我局综合评价指数为 **分（满分100分），在全县*个县级部门（行业）中排名第*位。 五、强化队伍建设,提升履职能力 三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务公开、服务质量、办事效率、遵纪守法5大类对我局政风行风客观公正地进行评价，我局综合评价指数为 **分（满分100分），在全县*个县级部门（行业）中排名第*位。 慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务 四、强化政风行风建设，提升群众满意度
一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；二是贯彻落实省市局关于在群众路线教 彻落实廉洁自律各项规定为重点，促进领导干部廉洁从政。领导干部廉洁不廉洁，直接影响到一个部门和一个单位的风气。全县国税系统各级领导干部一定要严格遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政十二条规定，认真执行廉洁自律各项规定，带头履行廉政承诺，自觉接受群众监督，努力做“为民、务实、清廉”的表率；二是以强化反腐倡廉教育为重点，大力推进廉政文化建设。 全面贯彻党的十八大和十八届中纪委三次全会精神，以克服组织涣散纪律松弛为重点强化纪律建设,以深入贯彻落实“八项规定”、坚持不懈纠正“四风”为重点强化作风建设,以强化权力运行制约监督为重点深化惩防体系建设,以整治群众反映的突出问题为重点深化政风行风建设，为我局各项工作开展提供了有力的整治纪律保障,党风廉政建设和反不廉洁各项工作取得一定成效。 》《**县*局机关公务接待管理暂行办法》，根据出现的新情况、新问题不断完善管理制度，杜绝了违反财经纪律事情的发生；三是规范公务用车管理。完善县局《公务用车管理规定》，对车辆运行状况进行实时监控，节假日全局公务车辆统一停放到机关封存停驶；四是完善请销假制度，制发《**县**局机关轮流查岗办法》；五是改进会风文风，制发《精简规范文件材料的规定》。 办事不公、滥用职权、假公济私等问题，大力整治机关“庸懒散奢”风气以及不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务 半路出家，诸多写作技巧严重缺乏，阅读此文，深受启发，谢谢分享。 最新东东，要认真学习学习 很好的文章，值得学习借鉴 切实履行纪委监督责任，营造风清气正的良好氛围。 正在进行述廉报告写作，受益匪浅~~~ 写的较实际。学习借鉴是好东西。学而不思则罔一下。 严格执行八项规定，加强作风建设
深入贯彻执行中央的八项规定精神及省、市、县关于改进作风、密切联系群众的要求，结合本乡实际，制定了切实有效的措施，加强作风建设。始终牢记“两个务必”，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，大力整治餐饮浪费等各种浪费行为，坚决杜绝公款浪费现象。 老秘网真是不错，可以多多学习