》《**县*局机关公务接待管理暂行办法》，根据出现的新情况、新问题不断完善管理制度，杜绝了违反财经纪律事情的发生；三是规范公务用车管理。完善县局《公务用车管理规定》，对车辆运行状况进行实时监控，节假日全局公务车辆统一停放到机关封存停驶；四是完善请销假制度，制发《**县**局机关轮流查岗办法》；五是改进会风文风，制发《精简规范文件材料的规定》。
强化队伍建设,提升履职能力
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存在问题： 主要原因： 下一步措施：
四、强化政风行风建设，提升群众满意度
一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；二是贯彻落实省市局关于在群众路线教
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慢作为、乱作为问题，大力整治吃拿卡要行为和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，坚决纠正搭车收费、强收会费问题；三是上线《阳光政务》政风行风热线。11月18日，由县局党组书记、局长带领相关股室负责人上线**电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依法履职、政务
电视台《阳光政务》政风行风热线，围绕县局职能职责，对群众反映的12个问题进行了现场解答，群众满意率达100%。四是接受政风行风社会评价。组织干部职工、服务对象、两代表三委员、政风行风监督员、县特邀监察员围绕依
一是强化我局2013年政风行风评议结果运用。结合我局2013年政风行风群众满意度测评结果和反馈的意见，明确牵头整改领导和单位，认真分析查找问题产生的原因和薄弱环节，建立问题台账，研究制定有效的措施，明确整改任务及时间，对整改结果进行深化巩固，认真开展“回头看”，确保整改工作取得实效；