晓生
发表于 2016-10-11 10:48:59
果然不错，谢谢分享啊！！
小虻
发表于 2017-2-2 10:45:05
强党政领导班子建设调研座谈会上的
大江大河
发表于 2017-5-10 13:21:06
我要看看后面有没有问题以及下一步打算
十坑销魂
发表于 2017-5-27 21:36:12
干部，在市直单位优先选拔领导班子考核排序前50名的党政正职或党政副职干部。比如，今年初，我们根据领导班子建设需要和平时掌握的情况，把连续多年实绩考核排序前列的市城建委“一把手”推荐到宜城市委主持工作
sxj2200
发表于 2017-6-15 03:42:17
。在树立典型上，三年来全市实绩考核为“优秀”等次中的44个单位或个人经组织推荐受到省以上表彰。在选任干部上，领导班子职位出现空缺时，优先使用实绩考核排名靠前的干部，在县（市、区）党政班子优先选拔同职位考核排序前5名的干部，在市直单位优先选拔领导班子考核排序前50名的党政正职或党政副职干部。
104848qq
发表于 2017-6-15 11:01:49
许多非常好知道我们学习
十坑销魂
发表于 2017-8-21 20:52:50
坚持以用树导向、以用促发展，在强化激励上，根据实绩考核结果，先后分5批次，对9个集体和43名个人进行了授予“襄阳功勋奖”和记功表彰，并与领导班子和干部的公务员年度评选评优挂钩，产生了良好的社会效应。
江上巍巍
发表于 2017-8-31 17:10:48
出现空缺时，优先使用实绩考核排名靠前的干部，在县（市、区）党政班子优先选拔同职位考核排序前5名的干部，在市直单位优先选拔领导班子考核排序前50名的党政正职或党政副职干部。比如，今年初，我们根据领导班子建设需要和平时掌握的情况，把连续多年实绩考核排序前列的市城建委“一把手”推荐到宜城市委主持工作，在较短的时间内较好地解决了过去发展稳定方面的突出问题，群众反响很好。
缘·枫
发表于 2018-3-15 01:14:20
秀”等次中的44个单位或个人经组织推荐受到省以上表彰。在选任干部上，领导班子职位出现空缺时，优先使用实绩考核排名靠前的干部，在县（市、区）党政班子优先选拔同职位考核排序前5名的干部，在市直单位优先选拔领导班子考核排序前50
apple6949
发表于 2018-3-18 20:37:54
谢谢分享，来学习学习