用户名刘
发表于 2017-9-18 22:32:27
功以才成，业由才广。人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。
人在江城
发表于 2017-11-17 09:29:09
科研成果在三明落地转化
皮卡丘和小遇
发表于 2017-11-17 11:34:53
现在各地都非常重视人才引进、培养，但人才如何发挥作用，如何留住人才值得深思。
Hetion
发表于 2017-12-9 22:38:17
的，人才优先投入是做好人才工作的关键因素”观念。各级政府可设立不低于本级财政一般预算收入的3%人才发展专项资金。鼓励高校、企业设立人才专项资金，主要用于人才引进、培养、使用、奖励等，建立起人才优先投入的长效机制。三要处理好招商引资和招才引智的关系，逐步使招商引资向招才引智转变。引进一个领军人才，就可以引进一个团队，就可以做大一个产业，就可以培育一个利润增长点。引进一个企业家可以为社会创造大量的财富，扶持一个领军企业说到底是为了做大一个产业。 2、优引才政策。一要注重
creeneason
发表于 2017-12-21 09:37:51
谢谢分享，非常好的稿子。
laffy1983
发表于 2018-1-4 16:22:26
总体来说，能留住人才的因素很多，是多方施策、合力推动的结果
吴雄志
发表于 2018-1-30 09:49:07
欠发达地区经济落后，留不住人才
小麦麦麦
发表于 2018-2-12 20:04:26
1、塑人才观念。一要引导各类人才把三明当作“家”，积极参与三明的建设和发展。发挥人才智力作用，帮忙“找路子”、“出点子”、“开方子”，为三明发展建言献策。二要树立“人才投入的回报率是最高的，人才优先投入是做好人才工作的关键因素”观念。各级政府可设立不低于本级财政一般预算收入的3%人才发展专项资金。鼓励高校、企业设立人才专项资金，主要用于人才引进、培养、使用、奖励等，建立起人才优先投入的长效机制。三要处理好招商引资和招才引智的关系，逐步使招商引资向招才引智转变。引进一个领军人才，就可以引进一个团队，就可以做大一个产业，就可以培育一个利润增长点。引进一个企业家可以为社会创造大量的财富，扶持一个领军企业说到底是为了做大一个产业。
豆瓣酱
发表于 2018-3-1 16:30:46
非常不错的调研文章，学习 收藏了！
anhuimishu
发表于 2018-3-2 14:48:41
三明的人才工作，似乎做的很不错，值得各地借鉴学习
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