qibojing 发表于 2018-12-11 22:30:37

培育人才引进人才留住人才创造招才引智合力

jiang_ink 发表于 2018-12-20 13:30:19

一般预算收入的3%人才发展专项资金。鼓励高校、企业设立人才专项资金,主要用于人才引进、培养、使用、奖励等,建立起人才优先投入的长效机制。三要处理好招商引资和招才引智的关系,逐步使招商引资向招才引智转变。引进一个领军人才,就可以

timeai18 发表于 2019-1-21 23:30:59

强化为才是举,因才定薪,人岗相适

暖人心学写作 发表于 2019-3-7 10:07:56

学习学习,更快进步。加油加油。

暖阳 发表于 2019-3-11 09:35:01

,其中高层次人才443人。但与沿海经济发达城市相比,如2013年厦门引进各类人才3976人形成强烈反差。同时,在人才引

cjvnvvgn 发表于 2019-4-9 09:42:40

非常棒的文章,对县区人才引进工作有很大的借鉴意义,

qianmojiyi 发表于 2019-4-14 00:14:37

抓调整、强管理、特色创建有成效

反甲刺客 发表于 2019-4-23 22:21:29

上的4.48万人(占32.2%),大专学历7.55万人(占54.3%),中专及其他1.88万人(占13.5%)。相

卖血的蚊子 发表于 2019-6-3 14:10:17

我要学习,我要提建议

云霞宣 发表于 2019-6-11 14:17:40

第二,做好群团工作,事关全面建成小康社会。“十三五”时期,是全面建成小康社会的决胜阶段,中央和自治区党委、政府下了很大决心,向全国全区人民作出了庄严承诺。县委、政府明确提出,到2018年实现整体稳定脱贫,到2020年确保与全国全区同步全面建成小康社会。面对新阶段新任务,单靠我们党“千里走单骑”是不行的,必须发挥群团组织密切联系群众的优势,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,共同为之奋斗才能实现。我老秘网县目前虽然只有8个党的群团组织,但各群团组织联系的各个阶层,数量十分庞大。把各领域的人民群众都团结起来,发挥好方方面面的积极性、创造性,就能汇聚起脱贫攻坚和同步小康的强大合力。各群团组织一定要按照中央和区、市、县党委的决策部署,画好“同心圆”、唱好“大合唱”,为实现全面建成小康社会目标,凝聚最广泛的智慧和力量。
页: 1 2 3 4 5 [6] 7 8 9 10
查看完整版本: 破解人才引进瓶颈问题的对策建议