清扬婉兮
发表于 2014-9-2 11:34:04
可以整理获得的相关荣誉镶嵌进去。这个也不是简单的罗列。比如，我在整理年终总结的时候，给部门下通知时，会让他们把亮点和创新点单独明确，然后由分管领导签字后再报上来。
zerozhu
发表于 2014-9-5 14:55:43
谢谢！这个内容很重要，挖掘亮点就是对工作思路把握的重要一步，非常重要！
崔智友
发表于 2014-9-10 11:33:16
多学习，触类旁通，谢谢
木wen杉
发表于 2014-9-10 15:28:12
学而不思则罔一下 谢谢分享
孤独的音乐
发表于 2014-9-10 15:29:26
文章意义重大啊，写了好几年材料，总是不得入门，
微雨燕
发表于 2014-9-11 14:45:45
学习了，bu cuo q
龙迷
发表于 2014-9-13 11:20:38
好贴呀，能够经常看看这种提问探讨学习形式，这无凝对于新手来说获良益多，感谢楼主的无私分享，祝周未合家愉快！
bwj1990
发表于 2014-9-13 12:50:16
框架不清，内容无物的怎么办。
勿忘国耻
发表于 2014-9-15 15:02:21
目前急需解决这方面的问题，拜读下
一个人，在路上
发表于 2014-9-16 17:09:11
总结其实也不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防、演练之类的，单独一块展开讲显然不恰当，可以整理获得的相关
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