槑⊙w⊙槑
发表于 2015-10-9 08:46:48
学学一下，学后很受用。谢谢谢
hongxu
发表于 2015-10-9 09:17:17
文字漫谈好家伙，学习了
颜颜公主
发表于 2015-10-9 18:50:00
我觉得材料的框架平时还是要注意积累，然后再结合单位实际，亮点除了获得的荣誉，还有你做的和别的同级别的单位做得不一样的地方。
相山秘书
发表于 2015-10-10 18:52:23
材料框架很重要，回复后学而不思则罔。
浴盆时光机
发表于 2015-12-6 23:48:23
学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。
举起手来
发表于 2015-12-8 23:11:39
端方:总结其实也不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防、演练之类的，单独一块展开讲显然不恰当，可以整理获得的相关荣誉镶嵌进去。这个也不是简单的罗列。比如，我在整理年终总结的时候，给部门下通知时，会让他们把亮点和创新点单独明确，然后由分管领导签字后再报上来。找分管领导签字，最主要的是请领导把关，看看今年亮点部门有没有遗漏。
天涯飞飞
发表于 2015-12-9 11:03:32
有了好的框架才能有好文章出彩
hyd317
发表于 2015-12-9 14:09:46
开讲显然不恰当，可以整理获得的相关荣誉镶嵌进去。这个也不是简单的罗列。比如，我在整理年终总结的时候，给部门下通知时，会让他们把亮点和创新点单独明确，然后由分管领导签字后再报上来。找分管领导签字，最主要的是请领导把关，看看今年亮点部门有没有遗漏。
异子
发表于 2015-12-9 21:11:22
众人所议，思维风暴。
haihong_100
发表于 2015-12-10 16:28:27
不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防