材料框架和如何挖掘内容亮点（8.20晚《众秘夜思》——端方）

槑⊙w⊙槑 · 发表于 2015-10-9 08:46:48

学学一下，学后很受用。谢谢谢

hongxu · 发表于 2015-10-9 09:17:17

文字漫谈好家伙，学习了

颜颜公主 · 发表于 2015-10-9 18:50:00

我觉得材料的框架平时还是要注意积累，然后再结合单位实际，亮点除了获得的荣誉，还有你做的和别的同级别的单位做得不一样的地方。

相山秘书 · 发表于 2015-10-10 18:52:23

材料框架很重要，回复后学而不思则罔。

浴盆时光机 · 发表于 2015-12-6 23:48:23

学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。学习如何挖掘亮点。

举起手来 · 发表于 2015-12-8 23:11:39

端方:总结其实也不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防、演练之类的，单独一块展开讲显然不恰当，可以整理获得的相关荣誉镶嵌进去。这个也不是简单的罗列。比如，我在整理年终总结的时候，给部门下通知时，会让他们把亮点和创新点单独明确，然后由分管领导签字后再报上来。找分管领导签字，最主要的是请领导把关，看看今年亮点部门有没有遗漏。

天涯飞飞 · 发表于 2015-12-9 11:03:32

有了好的框架才能有好文章出彩

hyd317 · 发表于 2015-12-9 14:09:46

开讲显然不恰当，可以整理获得的相关荣誉镶嵌进去。这个也不是简单的罗列。比如，我在整理年终总结的时候，给部门下通知时，会让他们把亮点和创新点单独明确，然后由分管领导签字后再报上来。找分管领导签字，最主要的是请领导把关，看看今年亮点部门有没有遗漏。

异子 · 发表于 2015-12-9 21:11:22

众人所议，思维风暴。

haihong_100 · 发表于 2015-12-10 16:28:27

不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防

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