文 库 › 政道风云 › 张建：机关青年（办公室）36“忌”

笃行者 发表于 2015-7-14 15:07:21

这个太好了。以为自己上班也几年了，懂了一些，但很多的事情还是一知半解。看过之后茅塞顿开。

闲山静水1234 发表于 2015-7-14 16:21:09

我认为作为一个新人，不应在机关过早露头，所谓“木秀于林，风必摧之”。担心会被其他的同事说太爱表现，可是现在看来，这种认识是极其错误的，因为领导看似一个不经意的问话，在心里也许已经考虑了不止一次，自己认为韬光养晦为上策，却不知错过了一个机会，而机会之所以叫机会，是因为机会必不是时时都会出现的。很感谢作者的教导!

cyh880512 发表于 2015-7-14 16:22:17

机关青年办公室36忌1、        没有没有—在领导面前过分谦恭，不敢发表想法 2、        我不行我不行—不够自信 3、        事毕不回复—任务完成要汇报 4、        会前不到位—主办方要提前到会场接待 5、        拖拉误事—领导交代的事不要拖拉，都要重视 6、        当场声辩—领导批评不要当场声辩，要先认错

虔城 发表于 2015-7-16 16:14:23

机关过来人的经验之谈，是血和泪的结晶。

兰草清依 发表于 2015-7-16 16:51:57

作者辛苦了，说的很中肯

jie7228565 发表于 2015-7-16 17:12:28

学而不思则罔了，尽量今后少走这些弯路

豫人湘江立 发表于 2015-7-16 17:20:56

没有没有

我不行我不行

事后不汇报

事前不到位

蒋斌 发表于 2015-7-16 17:27:58

拖拉我有，没有及时回复我也有

浩气长舒 发表于 2015-7-16 17:37:15

对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。

寻找刘自强 发表于 2015-7-16 19:16:20

很有启发，许多东西都是自己犯错后感受到的，以后一定要在工作中努力克服

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