谢谢分享，对办公室菜鸟来说真是金玉良言啊！
对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
看看，值得学习，我粗枝大叶的，总是忘记事毕回复。
昨天听他的讲座，非常好！感叹一句，白在单位10多年了！人生莫过如此啊，在哪个坛子里，就要习惯哪个坛子里的江湖！
对于才参加工作的我们来说比较实用，多学习学习
其实领导交代的事就是重要的事情。
对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
说的很实在，对我们年轻人很有用，有些毛病，我也在不知不觉中犯了，感谢
经验之谈，要好好琢磨一下。