龙卷风2014
发表于 2014-7-14 17:57:23
对领导及同事交办的事情，要做笔记，列入跟踪表，条理性要好，提前或按时交差，并适当超出其预期。做一个值得信赖、负责
yellower
发表于 2014-7-14 21:58:37
谢谢您的分享，您跟年轻人指明了前进的道路！
仰泳的鱼
发表于 2014-7-15 09:19:34
都是经验之谈，非常有用啊
猫儿
发表于 2014-7-15 09:20:23
讲的太实在了，对于我们这些初入机关的人来说，真是难得的宝典。
清扬婉兮
发表于 2014-7-15 09:35:53
对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。
想看你笑的样子
发表于 2014-7-15 10:27:06
上面的好几种情况自己以前都遇到过，但没有重视过，看过后收益匪浅。
闹钟
发表于 2014-7-15 10:48:10
对于这种干货我一般都是先回复再查看
吕增先
发表于 2014-7-15 14:12:17
好多经验啊学习了 多多指教
水果篮子和团子
发表于 2014-7-15 14:20:49
学习，我很好奇下面会不会讲年轻干部应对酒场文化的事情，
含羞草
发表于 2014-7-15 14:53:21
看了前六个，真的很有道理，决定看完