如果有编制就好办，先来干着，到时候找机会留下来。
讲得很实在，学习，学习
人算不如天算，付出总有回报。得失不过眼前云烟
我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。
看着好复杂，但主人公是文笔好啊
不错的文章，道出了借调人员的辛酸与无奈
布要招考10名年轻公务员。我对照了一下招考条件，每一项自己都符合，而且，我在省委办公厅借调了2年多，这是其他考生没有的优势。谁知，当我将自己要报考的事情向处长汇报后，处长立即召集两位副处长开了一个短会，然后郑重地向我宣布，处里已经向厅领导汇报了我的情况，厅领导正在考虑将我作为特殊人才调进来。
处长的话又让我心里燃起了希望，我决定放弃报考省纪委。因为，我如果再执意去报考，处领导肯定会不高兴；最关键的是，公务员考试竞争非常激烈，谁都不敢打包
吸取前人经验，行好自己道路。
专业写文章看一个人是老练还是幼稚，以什么为标准呢？我以为不是年龄，也不是学历，更不是品格和能力，而是看他判断和处理问题时首先想到的是什么？其中最核心的有两条
这篇文章我看了几遍，深有感触！