xiuwuren
发表于 2020-6-9 10:19:44
激发昂扬锐气、担当意识、实干精神，严明党纪国法，凝聚社会合力。
xiuwuren
发表于 2020-6-9 10:23:12
都是些不敢担当不敢作为自私自利的特种盲得人。
政研小先锋
发表于 2020-8-15 10:48:22
借调公务员，是指从各个单位被临时“借”到上级机关工作的公务员。即被借调的公务员还是原单位的人，其人事关系和工资福利等仍保留在原单位；等这些借调上级机关在有编制空缺的情况下，表现优秀的借调干部才有机会“转正”。在某种程度上说，被借调者与原单位都是“受害者”：被借调人占有原单位编制但不干活，新人就进不来，原单位还要给不干活的人发工资；同样，被借调人员累死累活，在借调单位不仅没有工资，也不能得到编制。
Amyzhao
发表于 2020-8-18 11:29:47
在现有机制下，借调公务员要想成功突围，首先得确认上级借调单位是否有空余编制。如果有编制就好办，先来干着，到时候找机会留下来。同时，也要做好思想准备，借调期肯定会“吃亏”（
文昌小军
发表于 2020-8-27 15:42:00
在现有机制下，借调公务员要想成功突围，首先得确认上级借调单位是否有空余编制。如果有编制就好办，先来干着，到时候找机会留下来。同时，也要做好思想准备，借调期肯定会“吃亏”（两边单位的提拔都没你的份）。
leo12
发表于 2020-11-5 22:00:18
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草莓菠萝派
发表于 2020-11-9 10:25:52
首先是想当然，或者用领导常批评人的一句话来说，就是：就不能多问一句？举个例子来说，领导的日程安排是18号出国，所以作为办公室工作人员就想当然的认为18号领导就出国了，但是领导的日程临时又有了变化，18号参加了另外的政务活动，想当然的结果就是该位领导的活动没有被报道。还有一例，某办公室工作人员查会议安排，发现某月16号上午市领导没有安排会议，就想当然地认为当天上午领导有时间，就替领导安排了接见工作，结果上午领导安排了视察活动，从而导致工作失误。
多角度看世界
发表于 2020-11-9 17:41:32
感谢楼主的传授经验太好了
zxfstc1
发表于 2020-11-19 20:09:05
写的很好！写的很好！写的很好！
dongxindian
发表于 2020-11-25 14:53:43
对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让