文 库 › 领导艺术 › 传说领导的用人心得

红苹果米粒 发表于 2015-4-3 08:25:56

领导用人心得果然不是我们这些小兵

wy_0335 发表于 2015-4-6 14:21:33

我谈谈我自己的用人心得，其实可能大家也一样受益——特别是那些和我一样书生出身的人。

想入不非 发表于 2015-4-8 10:32:45

忌逢会必到，逢会必讲

i河南逆行列车 发表于 2015-4-28 17:50:29

选用有背景，人品也不错的人。

邵晴晴 发表于 2015-5-7 13:20:20

一要精通驾驭艺术。要注意发挥领导集体的作用，学会当“导演”，唱“将相和”，演“群英会”。要有容人之量，能容人之长，容人之短，容人之谏，容人之过；要多看到别人的长处，多理解别人的难处，多记住别人的好处，做到平等待人，平易近人，着力扩大自己人格的亲和力。

蓬州司马君 发表于 2015-5-22 15:54:55

应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免

冷桂芝 发表于 2015-5-27 16:26:10

琢磨领导的心思比干好工作重要

ybrf专用 发表于 2015-5-28 12:40:50

如何培养自己的死党。在选择对象上，应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免费的午餐。

黄瑞杰 发表于 2015-6-4 10:31:46

领导用人心得，领导的心思我们不懂

凡夫yelei 发表于 2015-6-4 16:42:32

楼主好真实，说得都是实话。皇帝的新衣里面那个小孩子一样

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