该公司认真对照必学篇目制定计划，选定集中学习内容87个、自学内容69个，把学习任务细化到“篇”、学习进度细化到“天”，做到学习内容全覆盖，零空白。通过举办专题辅导报告会、革命传统教育等丰富形式，增强学习教育的针对性和实效性。
看了，的确是需要好好反思。
抚州秘书 发表于 2013-4-22 12:01
当中层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也不行
领导和下属都要会做人、做事才行。碰到不会担当的领导，下属也是很无奈呀。
赶紧来学习学习，赶紧来学习学习，赶紧来学习学习。
来学习学习！谢谢分享！
这是我一直想要做但是没有做的的事情
都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
学习学习好好琢磨！
看一看，，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。
新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。