不是针对本文，说实话，很讨厌领导架子十分严重的领导，很讨厌那种把别人都当小学生一样的领导。尊重是相互的，我们下属体谅上级，那么上级可否也多为下属想想。单位好不好，80%都是靠领导，单位团不团结，98%都是靠领导，领导可以说是单位的灵魂人物。
刚刚进入机关的小年轻，多谢前辈的指教。胜读十年书。
2、越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这
么轻松啊？难道你对调入省厅没兴趣？”小王笑了：“听天由命吧，我无所谓！”听他这么说，我心中有几分暗喜。
那天，处长终于找我谈话，他先是对我借调期间的表现大为赞赏，说得我有些飘飘然。可最后，他话锋一转：“小张啊，经研究决定，借调期结束
很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳，我说的很实在了。在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费
人际关系弄得越复杂，我越会把你摆一边去，因为我最需要的是脚踏实地工作的人，既然你每天惦记的都不是工作，那你就继续钻营去。
想很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳，我说的很实在了。
踏踏实实做好自己的本职工作最重要
受教了，在今后工作中一定注意避开这些禁区