宋小海
发表于 2017-9-14 11:46:56
学习一下，认真认真认真认真
满是风吹
发表于 2017-9-14 13:15:56
新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人#在这里快速回复#
简轩丶
发表于 2017-9-15 09:02:56
非常精彩，学生受教了
xinjlu
发表于 2017-9-15 11:10:36
新人报到，就要多多学习，免得得罪人还不知
房立洲
发表于 2017-9-15 14:36:16
领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
skz
发表于 2017-9-15 15:44:31
有的新人会抱怨科长不给自己分配什么工作或者不好相处，说的好听的就说科长对自己很淡然，说的难听的科长大概就是变态狂魔了，呵呵。这世界不会有莫名其妙的爱，也不会有莫名其妙的恨，凡事必定有因有果。
知耻而后勇
发表于 2017-9-19 10:08:15
的点点滴滴多多多多多多多dddddd
fang11
发表于 2017-10-25 14:55:12
认识的深度决定行动的力度
李长志
发表于 2017-10-25 15:45:04
作为机关新人，犯了大忌，真的得在自己身上找找原因了，但真的误入歧途，有没有办法翻身呢
gzw924
发表于 2017-10-25 16:20:03
新人不可不知那些被领导讨厌的做法