文 库 › 政道风云 › 新人不可不知那些被领导讨厌的做法

maggie.j 发表于 2016-9-11 09:40:56

新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

天马 发表于 2016-9-11 13:06:07

细节决定成败，从小事做起。

fengjiang2008 发表于 2016-9-11 17:42:41

面临新工作新岗位，真的要学会及时调整心态

宝宝阳光的味道 发表于 2016-9-11 18:41:05

越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。

年轻努力 发表于 2016-9-14 14:02:36

好文章，值得认真学习

向东流啊 发表于 2016-9-15 21:03:44

楼主说的是实话，做法也是实际做法，希望新人不要心有畏惧，还是要大胆开展工作{:4_109:}

牧心成长啊 发表于 2016-9-21 10:13:50

新手学习中，辛好还没犯

糖水泡茶 发表于 2016-9-21 11:12:16

　新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。' ]$ }9 o.

jzygz140405 发表于 2016-9-21 16:20:56

管理干部也是一门学问

汉水之南 发表于 2016-9-21 18:46:24

这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，

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