苦海行舟
发表于 2017-2-3 16:13:14
看一看 谢谢 XD
谦诚
发表于 2017-2-3 16:14:51
有的新人会抱怨科长不给自己分配什么工作或者不好相处，说的好听的就说科长对自己很淡然，说的难听的科长大概就是变态狂魔了，
guo465554121
发表于 2017-2-3 16:22:36
、越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
卡拉卡拉
发表于 2017-2-3 16:56:32
分析科长们的心态，让下属知道领导是怎么想的
雪泥鸿爪
发表于 2017-2-3 18:00:48
一些书里写得太遮遮掩掩，还是论坛一针见血
一颗小小草
发表于 2017-2-4 19:54:47
学习学习！谢谢分享！
莫西干
发表于 2017-2-4 21:12:40
须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，
孤独射手座
发表于 2017-2-4 21:23:21
学习下
刘晨
发表于 2017-2-9 13:05:44
文章的很实用，很值得我们学习，谢谢了
憨憨童鞋
发表于 2017-2-9 13:16:09
学规矩，汲取经验，避免犯错！