这篇文章对我而言是很有借鉴意义的一篇文章，，因为我现在就是职场小白，刚刚加入这个大家庭，但总有人告诉我，防人之心不可无，所以自己也是小心行事，感觉很多话到了嘴巴又都收了回去，不敢在多说。老机关的同事总是语重心长的对我说，你一定管好自己的嘴巴，到了这个新的环境要多看多做多悟，迅速了解周边的环境，理清周边的人际关系，找准自己的定位，然后在为之拼搏努力。以前认为人际关机是花时间花精力去经营，但现在发现一个更重要的事情，就是要首先提升自己，只有能给对方提供价值了，能够帮助到对方以后，别人才会有精力来帮助你，当然也只有这样你才能最快的在建立自己人际关系的同时提升自己的能力素质。
的事情有他自己的道理，正如就某个事件说服一个朋友都很难，更何况要领导吻合你的心意，所以，尽量不要和领导对立，但是也不是说完全成为听话的奴才，正如很多事情，办法总是有的，只是要迂回才能达到效果
学而不思则罔思而不学则怠
中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，其实，放眼看去，各自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。哪怕就是拍马屁，也分三六九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，可见关系在中国之重要作用，关于处理关系的分析运用，我以后将会展开讨论。所以本篇就暂行放下。
: ]: \+ X% I& a4 F
中国到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，
材料写的真的非常好！
面临吃苦精神淡化的问题。能够严格遵守公务用车制度、“三公”消费制度，日常工作生活注重勤俭节约，但存在吃苦意识弱化的现象。担任领导职务后，布置安排性的工作较多，各类会议较多，协调性的工作多，动笔审批的业务多，深入一线的次数变少，感觉原来自身拥有的吃苦耐劳精神在淡化、弱化，存在精神松懈、追求安逸的思想倾向。
机关规则要遵守，更要灵活运用、全面掌握、方便自己与他人。
是好东西，值得大家学习。
中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，其实，放眼看去，各自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。哪怕就是拍马屁，也分三六九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，可见关系在中国之重要作用，关于处理关系的分析运用，我以后将会展开讨论。所以本篇就暂行放下。