老蜜
发表于 2019-3-15 08:37:05
年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路
不可一世
发表于 2019-3-15 10:44:42
要想在仕途中顺利发展，一些规则还是要懂的，这在机关被称为“要懂规矩”。
空自流
发表于 2019-3-15 11:26:50
九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制
别进党政办
发表于 2019-3-15 11:40:26
积极发现自己的长处，扬长避短方能驰骋仕途。
879299514
发表于 2019-3-15 13:53:20
感谢分享，我是新手，有很多不懂的地方，忘见谅
zf300850
发表于 2019-3-16 10:56:06
关系也是生产力！！！
czzgyr
发表于 2019-3-16 12:36:57
回复以后学而不思则罔一下
上好绿茶
发表于 2019-3-26 14:50:39
套路要学，不学要流泪哟！
夫子有点二
发表于 2019-3-26 16:22:47
自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。哪怕就是拍马屁，也分三六九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，可见关系在中国之重要作用，关于处理
火炬之星
发表于 2019-3-26 21:31:32
人事部门接触的经验看，绝大多数的提拔，一是一把手确定人选，其他工作辅助展开；二是部门领导鼎立推荐，人事部门对其考察。在人治权力还相当大的社会中，和权力中心越接近，关系越密切，越有利于个人发展。而如果不慎跟错人，站错队，那么很可能