龙飞龙 发表于 2018-8-20 14:27:34

作者分析的很透彻,我们想要领导看重,首先要知道领导看重什么样的人。

东山明月 发表于 2018-8-20 15:25:22

在思想上认识要更深一层;
在情况上掌握要更细一些;* ?% `: ]) p2 a
在推进上力度要更大一点;5 v8 m+ A! N0 A- O4 _1 `$ w; A3 U. h; K3 L2 \: o8 I) z% W
在追责上措施要更实一些

积德造命 发表于 2018-8-23 17:35:03

感恩前辈无私分享!公务员小白,认真学习中……

差不多学生 发表于 2018-8-23 18:24:28

机关很多的事情有规则,很多事情又无规则,这就要看是谁在做了。在机关,一把手的权力远大于二把手,班子团结也是管理能力的表现。很多决策的事情,属于“肉食者谋之”,无论领导水平素质高低暂且不提,他有他的考虑的事情有他自己的道理,正如就某

yuzhe517 发表于 2018-8-23 19:06:51

非常不错,很有学习的意义1

jiangwei123 发表于 2018-8-24 16:38:45

中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古,似乎对很多没有关系的人来说,简直就是致命的逻辑推理,

daolin1111 发表于 2018-8-25 08:16:00

实事求是,有借鉴学习作用!

xinmishu2017 发表于 2018-8-25 18:54:14

业务能力——“什么是你的长处,你知道吗

乡镇老司机 发表于 2018-8-26 12:54:50

关系也是生产力这句话妙啊,以后可以使用,嘻嘻嘻

wzq123 发表于 2018-9-3 21:23:15

喜欢这样的文章,这样教会机关人员如何少走弯路,大赞。
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