龙飞龙
发表于 2018-8-20 14:27:34
作者分析的很透彻,我们想要领导看重,首先要知道领导看重什么样的人。
东山明月
发表于 2018-8-20 15:25:22
在思想上认识要更深一层;
在情况上掌握要更细一些;* ?% `: ]) p2 a
在推进上力度要更大一点;5 v8 m+ A! N0 A- O4 _1 `$ w; A3 U. h; K3 L2 \: o8 I) z% W
在追责上措施要更实一些
积德造命
发表于 2018-8-23 17:35:03
感恩前辈无私分享!公务员小白,认真学习中……
差不多学生
发表于 2018-8-23 18:24:28
机关很多的事情有规则,很多事情又无规则,这就要看是谁在做了。在机关,一把手的权力远大于二把手,班子团结也是管理能力的表现。很多决策的事情,属于“肉食者谋之”,无论领导水平素质高低暂且不提,他有他的考虑的事情有他自己的道理,正如就某
yuzhe517
发表于 2018-8-23 19:06:51
非常不错,很有学习的意义1
jiangwei123
发表于 2018-8-24 16:38:45
中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古,似乎对很多没有关系的人来说,简直就是致命的逻辑推理,
daolin1111
发表于 2018-8-25 08:16:00
实事求是,有借鉴学习作用!
xinmishu2017
发表于 2018-8-25 18:54:14
业务能力——“什么是你的长处,你知道吗
乡镇老司机
发表于 2018-8-26 12:54:50
关系也是生产力这句话妙啊,以后可以使用,嘻嘻嘻
wzq123
发表于 2018-9-3 21:23:15
喜欢这样的文章,这样教会机关人员如何少走弯路,大赞。