雪泥鸿爪
发表于 2017-2-17 16:24:52
毋庸讳言,对大多数公务员而言,三两年内很难真正锻炼成材
飞鸽
发表于 2017-2-17 18:08:35
机会只会垂青于一部分投机份子,还会垂青一部分实干的人,实干比钻营要累,但积累下的经验和业绩是属于我们自己的,这个就是资本、是无形的财富。
隔壁二掌柜
发表于 2017-2-18 16:40:19
2013-2-27 17:26:55 在多做事的过程当中,不要怕出错、更不要怕别人挑错,因为犯过一次错误之后下一次你就不会再出这种漏子。
侯爱军
发表于 2017-2-18 18:07:43
忍耐。有时,个别司机也狐假虎威,作为下属,这时尤其需要忍耐。某处级领导负责单位车辆管理,有次见副书记的车在机关大院里横冲直撞,出于好意刚制止两句,就被司机打了一记耳光。领导怒火中烧,但无可奈何,气的
林泱含
发表于 2017-2-18 18:18:57
人是讲感情的,省厅的处长们、县局的局长们因为对你形成了良好印象(要注意,他们不会受你的同事关系和谐不和谐的影响),机会成熟时,并不需要你自己要求,在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏,这个可以严重影响领导对你的印象分。至少我从中受益匪浅,因此深有体会。
美女专用
发表于 2017-12-3 15:44:14
在敢要。某人在省高院办公室任职,有人盗窃被抓,想拖他放出来,他一开口就要了20万,吓的人家再也不敢联系了,后来花4万块了事。有个县委书记,其外甥大学毕业后托其安排工作,他一口向姐姐要了10万,他老婆还拉着姐姐买了近3万元的金银首饰。还有个领导,给人拨了80万,随即要了一辆60万的车。不过,大贪一般没有好下场,后两位领导现在已被抓进大牢
bingo1206
发表于 2017-12-3 15:58:03
实干+思考,有作为才有地位
必成大器
发表于 2017-12-3 18:09:31
和谐不和谐的影响),机会成熟时,并不需要你自己要求,在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏,这个可以严重影
老豆
发表于 2017-12-4 09:56:44
挺不错的,涨经验了!!
新田20140918
发表于 2017-12-4 11:53:07
成熟需要过程。对大多数公务员而言,三两年内很难真正锻炼成材,因为全局观念、危机处理意识、上下关系平衡必须依靠实践才能积累经验,这个没多少捷径可走,只有实干+思考,并且逐渐培养出全局意识和危机应对能力。
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