一个成熟公务员兄弟的思考

毋庸讳言，对大多数公务员而言，三两年内很难真正锻炼成材

机会只会垂青于一部分投机份子，还会垂青一部分实干的人，实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩是属于我们自己的，这个就是资本、是无形的财富。

2013-2-27 17:26:55 在多做事的过程当中，不要怕出错、更不要怕别人挑错，因为犯过一次错误之后下一次你就不会再出这种漏子。   

忍耐。有时，个别司机也狐假虎威，作为下属，这时尤其需要忍耐。某处级领导负责单位车辆管理，有次见副书记的车在机关大院里横冲直撞，出于好意刚制止两句，就被司机打了一记耳光。领导怒火中烧，但无可奈何，气的

人是讲感情的，省厅的处长们、县局的局长们因为对你形成了良好印象（要注意，他们不会受你的同事关系和谐不和谐的影响），机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影响领导对你的印象分。至少我从中受益匪浅，因此深有体会。 　　
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在敢要。某人在省高院办公室任职，有人盗窃被抓，想拖他放出来，他一开口就要了20万，吓的人家再也不敢联系了，后来花4万块了事。有个县委书记，其外甥大学毕业后托其安排工作，他一口向姐姐要了10万，他老婆还拉着姐姐买了近3万元的金银首饰。还有个领导，给人拨了80万，随即要了一辆60万的车。不过，大贪一般没有好下场，后两位领导现在已被抓进大牢

实干+思考，有作为才有地位

和谐不和谐的影响），机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影

挺不错的，涨经验了！！

成熟需要过程。对大多数公务员而言，三两年内很难真正锻炼成材，因为全局观念、危机处理意识、上下关系平衡必须依靠实践才能积累经验，这个没多少捷径可走，只有实干＋思考，并且逐渐培养出全局意识和危机应对能力。