那我叫什么名
发表于 2014-10-11 10:39:08
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
零度线
发表于 2014-10-11 14:50:42
写的很好，值得学习，回复细看
280948588
发表于 2014-10-11 15:15:25
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
liuqi
发表于 2014-10-11 16:32:02
始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。
面南怀瑾
发表于 2014-10-13 15:36:43
收获不少，谢谢分享！！！！
无敌先生
发表于 2014-10-21 10:23:44
办公室主任就是胸有丘壑，平衡四方的角色。很难，很难。
清浅
发表于 2014-10-21 11:17:56
很有指导作用。。。。
yellower
发表于 2014-10-21 12:47:15
向作者致敬！！{:4_106:}
文武之道
发表于 2014-11-30 21:21:18
体会来之不易，能够花心思总结出来更是不易，非常值得我们去尊重，深受启发，同时也感到，并不是受启发了就等于学到了，就会应用于实际，这是两码事，还要自身在工作中总结，形成自己的办事风格。
heb1984
发表于 2014-12-1 08:41:34
说得很好，确实是过来人，值得新来的学习