白面书生
发表于 2014-6-18 16:24:19
文章写得很好，很有收获，拜读了！
幽兰暗香
发表于 2014-6-18 18:07:49
办公室的生存之道就是三分做事，七分做人，在机关呆得越久，对这方面的领悟越深。楼主写的非常符合办公室的实际，对于我们如何处理日常工作中的大事小事都很有针对性，非常感谢！
实木匠
发表于 2014-6-18 18:18:45
办公室是个很煎熬的位置
boboan
发表于 2014-6-18 19:39:08
只看了这么一段就受益匪浅，果断回复，求全文！
稻香居人
发表于 2014-6-20 15:27:41
办公室两年了，都是年轻人的地方，感觉又苦又累，资历较深的老同事才不会理解我们，工作常常谁传达变成谁的活。
稻香居人
发表于 2014-6-20 15:29:33
办公室两年了，都是年轻人的地方，感觉又苦又累，资历较深的老同事才不会理解我们，工作常常谁传达变成谁的活。
草木曦
发表于 2014-6-21 22:06:58
体会深刻，激励来者，受益匪浅，吸收吸收
冷雨飘火
发表于 2014-6-22 12:24:41
资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 * z# i( {2 Y1 T7 R+
冷雨飘火
发表于 2014-6-22 12:29:08
资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 * z# i( {2 Y1 T7 R+
坦然
发表于 2014-6-23 15:43:20
的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶