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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月

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白面书生 发表于 2014-6-18 16:24:19 | 显示全部楼层
 
文章写得很好,很有收获,拜读了!
 
幽兰暗香 发表于 2014-6-18 18:07:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
办公室的生存之道就是三分做事,七分做人,在机关呆得越久,对这方面的领悟越深。楼主写的非常符合办公室的实际,对于我们如何处理日常工作中的大事小事都很有针对性,非常感谢!
 
实木匠 发表于 2014-6-18 18:18:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
办公室是个很煎熬的位置
 
boboan 发表于 2014-6-18 19:39:08 | 显示全部楼层
 
专业写文章
只看了这么一段就受益匪浅,果断回复,求全文!
 
稻香居人 发表于 2014-6-20 15:27:41 | 显示全部楼层
 
办公室两年了,都是年轻人的地方,感觉又苦又累,资历较深的老同事才不会理解我们,工作常常谁传达变成谁的活。
 
稻香居人 发表于 2014-6-20 15:29:33 | 显示全部楼层
 
办公室两年了,都是年轻人的地方,感觉又苦又累,资历较深的老同事才不会理解我们,工作常常谁传达变成谁的活。
 
草木曦 发表于 2014-6-21 22:06:58 | 显示全部楼层
 
体会深刻,激励来者,受益匪浅,吸收吸收
 
冷雨飘火 发表于 2014-6-22 12:24:41 | 显示全部楼层
 
资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 * z# i( {2 Y1 T7 R+
 
冷雨飘火 发表于 2014-6-22 12:29:08 | 显示全部楼层
 
资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 * z# i( {2 Y1 T7 R+
 
坦然 发表于 2014-6-23 15:43:20 | 显示全部楼层
 
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