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发表于 2019-2-26 15:06:36
领导重视的工作我们一定要加倍重视。特别是领导在会上公开阐述的，或者在各种场合多次提到东西，一定是领导考虑成熟的，更是要仔细听、认真记，要果断放进心里，持之以恒加以贯彻。
芭蕉夜雨红
发表于 2019-2-26 15:40:57
受益匪浅，谢谢楼主111111111111111111111111111111111
sxj2200
发表于 2019-2-26 16:28:38
文秘之苦 y8 Q/ T, r( Z4 f3 m, |9 Y * G/ U( B0 r' a3 V- N6 _9 n. E 佛说：人生有七苦，生、老、病、死、怨憎会、爱别离、求不得，我说：文秘还有三苦，清苦、劳苦、孤苦。文秘之苦，只有亲历之人方能体会；秘途之人，都有身心饱受折磨过程。古人云：“驰骋未睱食，日昃不知晏，沉迷薄领书，回回目纷乱”；习大大说：“赶写材料的秘书更辛苦”；同行们调侃：“宁肯喝尿，不写材料”；我也曾在无数个奋笔疾书的夜晚，产生过“甩手不干了”的冲动，只是，纵然心中无数次涌出“老娘我不写了，明天开会你爱讲啥讲啥”的恶念，第二天，依然还是顶着一双黑眼圈，恭恭敬敬的把材料送到领导办公室。 9 }5 L1 b5 L h" @+ r4 S q5 D1 C9 u* u( L# n' @' c 一、清苦啊，清苦 文秘人员是清苦的，常常是冷窗枯坐，苦思冥想、青灯一盏伴天明，它没有业务人员载誉而归时的风光，没有实实在在能用数据进行量化的成绩，因为不能直接创造效益，尽管岗位重要，却少有人重视，因此相对而言，收入也是较低的。同时，由于不同的人喜欢不同的文风，文字工作也难以用统一的标准来衡量好坏。写好了，是集体的荣誉，是领导有方，管理举措得当；写不好，就是个人的过错，是能力欠缺，是不善于挖掘。没有军功章上的荣光，只有挑灯夜战时的汗水，要看淡荣辱得失、看轻功名利禄，扎下身子、静下心来“爬格子”，这份清苦，只有文秘人员懂。 8 c. h b$ V4 A* b2 |9 F" i $ T1 v; M; u/ R. o/ K 二、劳苦啊，劳苦 + V0 B3 i' V+ C8 Y# j2 U, u( g! y 1 D# ~. Q8 {$ J! j% V- `6 P2 J1 K : @& H. _& r5 b/ m 8 U1 @$ ~' B( j4 e- b1 }7 \ 很多人都认为：写材料多轻闲呀，坐在办公室，动动笔杆、敲敲键盘。每次听到这些，我都感到痛心疾首，千言万语都无法诉尽文秘人员的委屈，且不说文字材料的种类繁多，材料的受众对象也是多种，“开场白、讲话稿、致辞、主持词、总结计划、经验分享、典型发言……”、“对上级、对下级，正式场合、非正式场合，活动、饭局、会议……”，真是领导一开口、秘书写断手。 ( ]0 B: T$ K$ o2 ? 7 | p+ c1 V$ f( ~8 x0 ? % j3 m7 ?3 c$ ~4 z/ g; p$ E. z- M; O 本帖隐藏的内容 同时，文秘人员由于岗位的局限性，不可能样样精通，有些业务尽管你不熟悉，但任务下来了，你也得写，有时枯坐半天，绞尽脑汁没有思路，着急上火也无济于事，憋也得把它憋出来，昼夜伏案、劳心费神，头疼、颈椎劳损已成为文秘的职业病。 3 V/ B! F& ]- u3 f. x9 m K 写材料的难度还体现在既要有一定的文字功底，还要有领导的思想高度，同时还不能落入俗套。它不像你平日随性写一篇散文，可以信笔由缰、可以天马行空，甚至可以信口开河、脱离实际，它讲究虚实结合，虚的要有高度，实的要有深度。如果你足够幸运，遇到一个思路清晰的领导，在下笔之前能够列出纲要，准确的传达出他想要的东西，这份材料会写的比较轻松、比较高效；反之，你会经历一个很悲催的“出土”过程，辛辛苦苦的完成初稿，领导一句“不是我想要的”，就会被彻底枪毙，全盘重写，再写二稿，领导又一句：“高度不够，深度不够”，就还得继续下功夫，反复几稿下来，寝食难安，失眠多梦，心力交瘁，如临深渊。最后，好不容易达到领导要求，你都不知道被透支了多少精力，杀死了多少脑细胞，烧坏了多少根神经。 + X2 R8 U9 ^9 ? $ q; H5 m2 { R, W( i. V) C 0 K: z, j: `, o1 _; D! ]: ~ 三、孤苦啊，孤苦 : v; c& i! ^% w6 P 9 o; J; f, Y6 X, l* Z 曾经有朋友跟我说：“文秘人员就要受得了委屈、忍得了寂寞。”写材料的时候会置于忘我的境界，坐在电脑旁，旁若无人、呆若木鸡，经过的同事以为你对人爱理不理，实际上你处于全身心思索的状态，根本没有留意外界的信息，独立思考的时候，已经将自己与周围的喧闹隔离了。有时候，白天的纷扰你无法屏蔽，只能在夜深人静之时，硬着头皮苦思冥想；有时候，突遇临时紧急的任务，晚上加班加点，通宵达旦都要赶出来。这是一个独立奋战的工作，孤立无援，完成一份分量重的材料，你会经历孤独、焦虑、苦恼、烦躁、疲倦、担心、无助等种种磨砺。所以说，文字工作看似是你与领导之间博弈，他退稿你修改，一来一回、反反复复，实际上是自己与自己之间的战争，你要与自己所有的不良情绪抗争，直到战胜它。 ) ~# D: X. H7 o' C0 W+ R 总之就是一个字，苦！如此之苦，又是什么支撑着文秘们在坚持，我想，除了生活，还有就是当每一个凝聚心血的文字从笔下诞生那一刻的欣喜吧，无须鲜花和掌声、无须赞许和吹捧，只为内心的充实和满足。 9 n1 x5 V! z7 A3 \, t
唐宋元明清35
发表于 2019-2-26 16:45:15
眼观四面，耳听八方。随时拿小本本记住领导讲的东西
正能量
发表于 2019-2-26 23:21:39
经验之谈，谢谢大秘分享，学而不思则罔
huangqing51
发表于 2019-2-27 10:05:21
学习学习再学习，努力努力在努力
再见青春
发表于 2019-3-7 15:07:19
仔细看了一下，写得真好，谢谢分享
minosol
发表于 2019-3-8 15:58:33
这五点，都是确实是老机关的经验之谈啊，加精华了
xjsqq163
发表于 2019-3-9 14:59:08
打造工作的亮点。我们所负责的工作，肯定不只一个方面，不可能全部都做地相当出色。一定要针对领导的偏好，搞一两个工作亮点来
lml007
发表于 2019-3-10 23:24:33
有道理，值得学习，希望能够看到更多学习领导服务领导的文章
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