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服务领导的几点经验之谈

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631879059 发表于 2019-2-26 15:06:36 | 显示全部楼层
 
领导重视的工作我们一定要加倍重视。特别是领导在会上公开阐述的,或者在各种场合多次提到东西,一定是领导考虑成熟的,更是要仔细听、认真记,要果断放进心里,持之以恒加以贯彻。
 
芭蕉夜雨红 发表于 2019-2-26 15:40:57 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
受益匪浅,谢谢楼主111111111111111111111111111111111
 
sxj2200 发表于 2019-2-26 16:28:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
文秘之苦 y8 Q/ T, r( Z4 f3 m, |9 Y * G/ U( B0 r' a3 V- N6 _9 n. E 佛说:人生有七苦,生、老、病、死、怨憎会、爱别离、求不得,我说:文秘还有三苦,清苦、劳苦、孤苦。文秘之苦,只有亲历之人方能体会;秘途之人,都有身心饱受折磨过程。古人云:“驰骋未睱食,日昃不知晏,沉迷薄领书,回回目纷乱”;习大大说:“赶写材料的秘书更辛苦”;同行们调侃:“宁肯喝尿,不写材料”;我也曾在无数个奋笔疾书的夜晚,产生过“甩手不干了”的冲动,只是,纵然心中无数次涌出“老娘我不写了,明天开会你爱讲啥讲啥”的恶念,第二天,依然还是顶着一双黑眼圈,恭恭敬敬的把材料送到领导办公室。 9 }5 L1 b5 L h" @+ r4 S     q5 D1 C9 u* u( L# n' @' c 一、清苦啊,清苦   文秘人员是清苦的,常常是冷窗枯坐,苦思冥想、青灯一盏伴天明,它没有业务人员载誉而归时的风光,没有实实在在能用数据进行量化的成绩,因为不能直接创造效益,尽管岗位重要,却少有人重视,因此相对而言,收入也是较低的。同时,由于不同的人喜欢不同的文风,文字工作也难以用统一的标准来衡量好坏。写好了,是集体的荣誉,是领导有方,管理举措得当;写不好,就是个人的过错,是能力欠缺,是不善于挖掘。没有军功章上的荣光,只有挑灯夜战时的汗水,要看淡荣辱得失、看轻功名利禄,扎下身子、静下心来“爬格子”,这份清苦,只有文秘人员懂。 8 c. h b$ V4 A* b2 |9 F" i   $ T1 v; M; u/ R. o/ K 二、劳苦啊,劳苦 + V0 B3 i' V+ C8 Y# j2 U, u( g! y 1 D# ~. Q8 {$ J! j% V- `6 P2 J1 K   : @& H. _& r5 b/ m 8 U1 @$ ~' B( j4 e- b1 }7 \ 很多人都认为:写材料多轻闲呀,坐在办公室,动动笔杆、敲敲键盘。每次听到这些,我都感到痛心疾首,千言万语都无法诉尽文秘人员的委屈,且不说文字材料的种类繁多,材料的受众对象也是多种,“开场白、讲话稿、致辞、主持词、总结计划、经验分享、典型发言……”、“对上级、对下级,正式场合、非正式场合,活动、饭局、会议……”,真是领导一开口、秘书写断手。 ( ]0 B: T$ K$ o2 ? 7 | p+ c1 V$ f( ~8 x0 ?   % j3 m7 ?3 c$ ~4 z/ g; p$ E. z- M; O 本帖隐藏的内容 同时,文秘人员由于岗位的局限性,不可能样样精通,有些业务尽管你不熟悉,但任务下来了,你也得写,有时枯坐半天,绞尽脑汁没有思路,着急上火也无济于事,憋也得把它憋出来,昼夜伏案、劳心费神,头疼、颈椎劳损已成为文秘的职业病。 3 V/ B! F& ]- u3 f. x9 m K   写材料的难度还体现在既要有一定的文字功底,还要有领导的思想高度,同时还不能落入俗套。它不像你平日随性写一篇散文,可以信笔由缰、可以天马行空,甚至可以信口开河、脱离实际,它讲究虚实结合,虚的要有高度,实的要有深度。如果你足够幸运,遇到一个思路清晰的领导,在下笔之前能够列出纲要,准确的传达出他想要的东西,这份材料会写的比较轻松、比较高效;反之,你会经历一个很悲催的“出土”过程,辛辛苦苦的完成初稿,领导一句“不是我想要的”,就会被彻底枪毙,全盘重写,再写二稿,领导又一句:“高度不够,深度不够”,就还得继续下功夫,反复几稿下来,寝食难安,失眠多梦,心力交瘁,如临深渊。最后,好不容易达到领导要求,你都不知道被透支了多少精力,杀死了多少脑细胞,烧坏了多少根神经。 + X2 R8 U9 ^9 ?   $ q; H5 m2 { R, W( i. V) C 0 K: z, j: `, o1 _; D! ]: ~ 三、孤苦啊,孤苦   : v; c& i! ^% w6 P 9 o; J; f, Y6 X, l* Z 曾经有朋友跟我说:“文秘人员就要受得了委屈、忍得了寂寞。”写材料的时候会置于忘我的境界,坐在电脑旁,旁若无人、呆若木鸡,经过的同事以为你对人爱理不理,实际上你处于全身心思索的状态,根本没有留意外界的信息,独立思考的时候,已经将自己与周围的喧闹隔离了。有时候,白天的纷扰你无法屏蔽,只能在夜深人静之时,硬着头皮苦思冥想;有时候,突遇临时紧急的任务,晚上加班加点,通宵达旦都要赶出来。这是一个独立奋战的工作,孤立无援,完成一份分量重的材料,你会经历孤独、焦虑、苦恼、烦躁、疲倦、担心、无助等种种磨砺。所以说,文字工作看似是你与领导之间博弈,他退稿你修改,一来一回、反反复复,实际上是自己与自己之间的战争,你要与自己所有的不良情绪抗争,直到战胜它。   ) ~# D: X. H7 o' C0 W+ R 总之就是一个字,苦!如此之苦,又是什么支撑着文秘们在坚持,我想,除了生活,还有就是当每一个凝聚心血的文字从笔下诞生那一刻的欣喜吧,无须鲜花和掌声、无须赞许和吹捧,只为内心的充实和满足。 9 n1 x5 V! z7 A3 \, t  
 
唐宋元明清35 发表于 2019-2-26 16:45:15 | 显示全部楼层
 
专业写文章
眼观四面,耳听八方。随时拿小本本记住领导讲的东西
 
正能量 发表于 2019-2-26 23:21:39 | 显示全部楼层
 
经验之谈,谢谢大秘分享,学而不思则罔
 
huangqing51 发表于 2019-2-27 10:05:21 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习,努力努力在努力
 
再见青春 发表于 2019-3-7 15:07:19 来自手机 | 显示全部楼层
 
仔细看了一下,写得真好,谢谢分享
 
minosol 发表于 2019-3-8 15:58:33 | 显示全部楼层
 
这五点,都是确实是老机关的经验之谈啊,加精华了
 
xjsqq163 发表于 2019-3-9 14:59:08 | 显示全部楼层
 
打造工作的亮点。我们所负责的工作,肯定不只一个方面,不可能全部都做地相当出色。一定要针对领导的偏好,搞一两个工作亮点来
 
lml007 发表于 2019-3-10 23:24:33 来自手机 | 显示全部楼层
 
有道理,值得学习,希望能够看到更多学习领导服务领导的文章
 
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