随风逝 发表于 2022-11-21 20:06:49

奋斗。
一要明确方向,主动作为。州第十一次党代会提出未来五年要紧紧围绕“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局,着力推进畅通甘孜、美丽甘孜、和谐甘孜、小康甘孜建设,全面建成经济繁荣、生活殷实、和谐稳定、民主文明、家园秀美、保障有力的小康社会的奋斗目标。县第十二次党代会提出了以脱贫攻坚为引领,抓好基础设施建设和干群基本素质能力的提升,打造特色农业、生态能源和文化旅游三大产业,做精县城、建美乡村”的发展路径,这些都是指引我们各项工作的总方向、加速器,同志们务必深入思考、悉心把握,切实把州、县重大部署内化于心、外化为行,一级做给一级看、一级带着一级干,广泛凝聚起全县干部群众专注发展、服务发展、助推发展的强大正能量。

13684152747 发表于 2023-1-15 18:10:31

,更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然,能力提升不是一朝一夕的事情,而是在不断地学习和实践中逐步形成,这就要求在座的每名同志要善于思考,切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题,带动广大干部“想干事”;要善于总结,切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题,转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维,用新思路、新办法、新机制破解难题,带动广大干部“会干事”;要善于创新,切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题,真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上,带动广大干部“干成事”。我想,如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求,那么解决问题的效率就会加快,落实工作的效果就会更

wjx 发表于 2023-2-10 16:13:18

按照中央和省委有关规定,县委在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级领导干部集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广大干部凝心聚力推动发展的思想根基,着力形成全县上下“撸起袖子加油干、扑下身子抓落实”的良好工作氛围,为全县加快发展、赶超发展提供强有力的思想保障和组织保障。下面,我讲三点意见,与同志们共勉。

MAX波比 发表于 2023-2-27 11:22:08

二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力,既要看统筹协调、部署落实的能力,更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然,能力提升不是一朝一夕的事情,而是在不断地学习和实践中逐步形成,这就要求在座的每名同志要善于思考,切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题,带动广大干部“想干事”;要善于总结,切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题,转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维,用新思路、新办法、新机制破解难题,带动广大干部“会干事”;要善于创新,切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题,真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上,带动广大干部“干成事”。我想,如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求,那么解决问题的效率就会加快,落实工作的效果就会更好,整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要求,强化责任、坚定信心,努力在重难点问题上有所突破、有所建树。

ykyxyww 发表于 2023-3-7 11:15:41

“把自己交给工作,把未来交给组织”,在新的岗位上,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,为**事业蓬勃发展添砖加瓦、贡献力量,真正做一名组织信任、群众满意的好干部!

奔腾的水 发表于 2023-3-9 11:04:54

县委书记谈心谈话写的有高度,通俗易懂,引发共鸣
{:4_108:}

江南小猪 发表于 2023-3-14 10:46:10

二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力,既要看统筹协调、部署落实的能力,更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然,能力提升不是一朝一夕的事情,而是在不断地学习和

唐海秘书 发表于 2023-6-6 11:13:51

学习学习新的内容,把握好新的知识

鱼木情缘 发表于 2023-6-25 23:38:39

实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题,带动广大干部“想干事”;要善于总结,切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题,转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维,用新思路、新办法、新机制破解难题,带动广大干部“会干事”;要善于创新,切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题,真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上,带动广大干部“干成事”。我想,如果我们

阿猫阿狗 发表于 2023-10-26 18:47:35

二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力,既要看统筹协调、部署落实的能力,更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然,能力提升不是一朝一夕的事情,而是在不断地学习和实践中逐步形成,这就要求在座的每名同志要善于思考,切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题,带动广大干部“想干事”;要善于总结,切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题,转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维,用新思路、新办法、新机制破解难题,带动广大干部“会干事”;要善于创新,切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题,真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上,带动广大干部“干成事”。我想,如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求,那么解决问题的效率就会加快,落实工作的效果就会更好,整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要求,强化责任、坚定信心,努力在重难点问题上有所突破、有所建树。
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