不争论、不迟疑、不折腾、不推脱写的好
来学习学习了。。。讲话精神
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第一次写谈心谈话材料，完全摸不到头脑，正好有这篇深入学习一下，谢谢作者分享
现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求，那么解决问题的效率就会加快，落实工作的效果就会更好，整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要
#在这里快速回复#每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决
车俊书记在年轻干部座谈会上的讲话摘要
此文稿角度值得学习借鉴！
2月13日，习近平书记在省部级主要领导干部研讨班上强调，“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，“只有努力在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，才能不断给党和人民事业注入生机活力。”前段时间我有幸参加了州委中心组组织的外出考察学习，其他市州思想解放快、观念更新快让我们感受很深，那种不拘于常规、敢闯敢试的工作能力和执行力度真的值得我们学习和深思。
一要将用心学习作为“思想大解放”的关键基石。作为领导干部，不仅要在能力素质提升上自我加压、不懈努力，更要在思想观念更新上先行一步、高人
二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作