破茧
发表于 2017-3-11 15:44:22
发挥信访举报的主渠道作用，完善信访举报督办机制，认真受理群众的来访和投诉，对群众反映的问题，能做到件件有结果，事事有回音。对在核查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提出预警和建议，及时整改，及时化解风险。一年来
苹果梦
发表于 2017-3-28 21:11:30
这个材料写得好~值得我们学而不思则罔
红脸嘟嘟
发表于 2017-10-17 16:03:39
非常感谢，非常受用，学习受用了！！
吴思阁
发表于 2017-10-31 01:53:09
监督责任仍未落小落细，对干部的教育监督管理有待加强
山西张晓
发表于 2017-10-31 15:59:21
我带头为党员干部上党课，市局党组其他成员也深入到挂点的单位讲了党课。组织了党员干部到黄学增故居、雷州清端园和山东临沂革命老区进行党性教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。召开专题民主生活会和组织生活会，落实整改措施，扎实推进活动开展。二是加强廉政教育。开展法纪教育，组织学习《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪条规。开展警示教育，组织观看反腐警示教育片和作风暗访片，在重大节日前发出预警通知，保持警钟长鸣。加强廉政文化建设，开展“红盾清风”廉政书画、漫画、原创作品征集活动，在办公场所悬挂廉政图片，弘扬社会主义核心价值观，使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心，营造崇廉、倡廉、守廉浓厚氛围。
tian0337
发表于 2017-11-20 00:44:58
感谢作者大大的分享，谢谢
gg69520
发表于 2017-11-20 10:09:47
一是运用监督执纪“四种形态”，驰而不息抓作风。坚持关口前移、防微杜渐，加强机关作风建设，出台了《整治庸懒散奢行为暂行规定》《工作人员办公时间上网行为监督管理办法》等一系列规章制度，从严治队，促进队伍风清气正。对办公电脑实时监控，防控上班时间浏览与工作无关的网页，促进了作风建设。采取公开监督电话、设立举报箱、走访服务对象等形式，加强对重点领域、重点岗位和关键环节的用权进行监督，进一步规范权力运行。加大专项督察和明查暗访力度，确保队伍经得起“一年365天的明查暗访”。二是抓信访核查工作。充分发挥信访举报的主渠道作用，完善信访举报督办机制，认真受理群众的来访和投诉，对群众反映的问题，能做到件件有结果，事事有回音。对在核查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提出预警和建议，及时整改，及时化解风险。一年来，共开展诫勉谈话2人次，发出监察建议书3份。三是严格执纪。将纪律挺在前面，坚持违纪必究、执纪必严的原则，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，对出现的违纪行为坚决严肃处理。制定了《纪律作风问责办法》，对违反党纪条规、行政不作为、慢作为、乱作为等行为决不姑息，敢于碰硬，用制度管权用权，让制度、纪律成为带电的“高压线”。
rock135
发表于 2017-11-20 10:24:01
从严治党的重点，在于从严管理干部，只有做好新形势下的干部监督工作，才能确保各项机制的有效运转。一是加强学习教育。坚持把学习教育作为加强监督的重要工程来抓，把严明党纪党规作为同干部的必谈内容，着力增强干部接受监督的自觉性和主动性。二是实行谈话提醒教育制度。制定《湛江市统计局谈话提醒实施方案》，抓早抓小、防微杜渐，及时了解和解决干部存在的苗头性、倾向性问题。2016年，我局每季度由党组成员组织一次谈话提醒活动，全年共组织了17名科级以上党员干部“遵守党纪党规，牢固树立廉政意识”的谈话教育提醒。通过提醒教育，筑牢干部队伍的思想道德防线，增强干部队伍抵御风险和拒腐防变的能力。三是加强监督检查。坚持把执行党风廉政建设责任制与常态性工作结合起来，通过落实年度考核、召开民主生活会、实行民主评议等方式进行检查考核，增强对领导干部职工的有效监督，营造干部职工争做合格党员和统计业务能手的良好氛围。
都成
发表于 2017-11-20 12:09:07
学而不思则罔，思而不学则殆。
奥力
发表于 2017-11-20 15:59:44
坚持违纪必究、执纪必严的原则，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，对出现的违纪行为坚决严肃处理。制定了《纪律作风问责办法》，对违反党纪条规、行政不作为、慢作为、乱作为等行为决不姑息，敢于碰硬，用制度管权用权，让制度、纪律成为带电的“高压线”。